你的位置: 首页 > 培训专题首页 > 岗位能力

岗位能力

 专题

岗位能力属于全国紧缺人才培训培训项目之一

岗位能力公开课

更多>>
授课老师:待定 3800元 12小时 基于岗位能力的薪酬激励体系设计

第一讲 薪酬体系 1.   全面薪酬概念及其构成 2.   薪酬概念的理解及其工作中的应用 3.   薪酬的竞争性问题 第二讲 薪酬设计的基本原则 1.   对外...

关键字:设计 薪酬体系 薪酬设计 岗位分析
开课计划:
  • 深圳市 2020-12-18
授课老师:待定 2200元 12小时 基于员工岗位能力的薪酬激励体系设计

第一部分 认识现代薪酬管理 一、什么是薪酬? 案例讨论 二、什么是薪酬体系? 1、分层分类的薪酬体系 2、薪酬结构类型 三、什么是全面薪酬? 案例分析 1、全面薪酬模型 2、全面薪酬框架 第二部分...

关键字:员工 设计 薪酬管理 薪酬体系
开课计划:
  • 海口市 2019-03-28
授课老师:待定 1600元 6小时 基于岗位能力素质的招聘与面试技巧

课程详情 A.我们现实中的困惑?(带着问题来课堂) 1.好的人才用不起,差的人才不想用,怎么办? 2.候选人面试时说的天花乱坠,为什么一来上班就什么也不是? 3.好不容易来了个能力不错的空降兵,结果水...

关键字:招聘 面试技巧
开课计划:
  • 广州市 2019-03-23
授课老师:待定 1600元 6小时 基于岗位能力素质的招聘与面试技巧

课程详情 A.我们现实中的困惑?(带着问题来课堂) 1.好的人才用不起,差的人才不想用,怎么办? 2.候选人面试时说的天花乱坠,为什么一来上班就什么也不是? 3.好不容易来了个能力不错的空降兵,结果水...

关键字:招聘 面试技巧
开课计划:
  • 广州市 2019-03-23
授课老师:待定 1600元 6小时 基于岗位能力素质的招聘与面试技巧

【课程特色】 针对性: 针对性的课程开发,真正做到讲你想听的,给你所想要的 科学性: 对世界标杆企业案例研究深入,充分了解国际先进模式和资讯,避免课程内容掉进经验主义泥潭,确保...

关键字:招聘 面试技巧 课程开发 设计
开课计划:
  • 佛山市 2019-03-23

岗位能力内训课

更多>>
课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[领导力] 面世考官 待定 待定 0小时
[人力资源] TTT―企业培训师实战训练(... 待定 待定 16小时
[人力资源] 基于能力模型的招聘面试技术 待定 待定 12小时
[战略管理] 岗位能力胜任模型 待定 待定 6小时
[战略管理] 岗位能力胜任模型 待定 待定 6小时
[战略管理] 岗位能力胜任模型 待定 待定 6小时
[人力资源] 《基于岗位能力素质的招聘与面... 待定 ¥60000元 12小时
[人力资源] 基于素质模型的岗位能力体系与... 待定 ¥30000元 12小时
[职业技能] 智能交通管理/技术岗位能力培... 白老师 ¥1980元 5小时
[职业技能] 办公室综合业务岗位能力提升 待定 ¥24000元 12小时

找不到满意的内训课程?赶快来发布内训采购需求,让众多培训机构和培训师响应你的需求,1天之内 就可获得多份内训方案。

岗位能力培训资料

更多>>
顶:5 分类: 文化艺术经营管理在职硕士研究生课程研...

为满足我国社会经济及文化产业发展的需要,培养具有适应文化产业岗位能力和创新能力的高素质文化产业经营与管理的复合型人才,进一步提高...

关键字:经营管理
顶:4 分类:人力资源 素质模型

企业中层管理人员的素质模型:包括以下内容 中层管理岗位能力素质对照表 1战略思考 2分析判断 3计划执行 4客户...

关键字:素质模型
顶:0 分类:人力资源 人力资源总监HR工具书《核心能力模型...

本书工具说明核心能力模型:也叫做胜任力模型英文是competency它是最近开始流行的人力资源系统建设工具人力资源通过帮助企业建...

关键字:人力资源总监 HR工具 核心能力 模型 胜任力模型
顶:0 分类:拓展/其它 部门经理能力考核——直接下级评分表

部门经理能力考核-直接下级评分表(年度)考核期间:年月至年月姓名部门岗位能力5%指标权重A=1B=0.7C=0.5D=0.2团队...

关键字:部门 经理 能力考 下级 评分
顶:0 分类:拓展/其它 部门经理能力考核——直接上级评分表

部门经理能力考核-直接上级评分表(年度)考核期间:年月至年月姓名部门岗位能力15%指标权重A=1B=0.7C=0.5D=0.2团...

关键字:部门 经理 能力考 上级 评分

岗位能力培训资讯

更多>>

岗位能力培训讲师更多

梁曙光
梁曙光 擅长:职业素养,市场营销,人力资源

《职业素养》、《量化指标模型及应用》、《突破销售的瓶颈》、《如何制定销售指标》、《行政人...

梁曙光
梁曙光 擅长:人力资源,职业素养,市场营销

《职业素养》、《量化指标模型及应用》、《突破销售的瓶颈》、《如何制定销售指标》、《行政人...

张骅
张骅 擅长:战略管理,领导力,市场营销

集团化管控模式、冲突管理、沟通技巧、数据库营销、城市生活垃圾处理的政府对策

黄冠荣
黄冠荣 擅长:人力资源

在绩效管理、企业培训、岗位设置、用工风险等各方面均有较为深入的研究和实践。

许启明
许启明 擅长:人力资源

组织结构设计、岗位设计、人力资源规划、绩效管理、薪酬管理、培训与招聘、能力素质模型、职业...

岗位能力培训机构更多

北京数网慧狼教育科技有限公司
北京数网慧狼教育科... 擅长:

我机构是经国家劳动和社会保障部中国就业技术指导中心唯一授权的...

杭州市干部培训中心
杭州市干部培训中心 擅长:物流管理,市场营销,拓展/其它,人力资源,职业素养

杭州干部培训中心隶属于杭州市人事局,与杭州市人事考试中心,长...

中国商业联合会-培圳中心
中国商业联合会-培... 擅长:拓展/其它,职业素养

商业联合会培训的培训包括学历学位、职业资格、岗位能力等众多领...

内控风险管理师项目管理办公室
内控风险管理师项目... 擅长:财务管理,战略管理

为配合企业建立内部控制手册和风险管理实施手册等内控制度,“国...

北京合诚汇智学校
北京合诚汇智学校 擅长:拓展/其它,生产管理,项目管理,客户服务,职业素养,采购管理,物流管理,质量管理,领导力

CETTIC前沿产业应用领域 新岗位新知识新技术新技能新工艺...

本周热门公开课更多