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员工离职

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员工离职公开课

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授课老师:待定 3500元 6小时 员工离职管理全程指导—100个”雷区问题”与案例精解

课程大纲 Course Outline: 一、员工主动离职时的典型问题及实操技巧 Typical problems and practical skills when it comes to volunt...

关键字:员工 离职 it
开课计划:
  • 上海市 2019-04-19
授课老师:待定 3200元 6小时 依法治企,和谐共赢-如何有效化解员工离职解除、调岗调薪、...

第一部分、离职解除法律风险管控 1、绩效考核制度中关于“末位淘汰”、“考核不合格视为不能胜任工作”的规定是否合法有效?在人力资源管理中如何正确运用绩效考核和末位淘汰,以避免相关法律风险? 2、企业能否以职...

关键字:员工 离职 法律风险 绩效考核
开课计划:
  • 长沙市 2019-03-23
  • 武汉市 2019-04-20
  • 上海市 2019-05-18
  • 福州市 2019-05-04
  • 北京市 2019-06-01
  • 南昌市 2019-06-22
  • 南京市 2019-07-20
  • 杭州市 2019-07-06
  • 石家庄市 2019-08-17
  • 南宁市 2019-08-31
  • 郑州市 2019-08-03
  • 合肥市 2019-09-28
授课老师:待定 2200元 12小时 新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务

培训内容 第一部分 一员工辞职与不辞而别的处理及实操技巧 1员工辞职,公司能否不批?能否不予办理离职手续? 2员工提出辞职后尚在30天通知期,要求撤销辞职书不愿意离职,如何处理? 3公司能否与员工在合同...

关键字:员工 离职 劳动争议
开课计划:
  • 成都市 2019-03-22
  • 佛山市 2019-04-12
  • 上海市 2019-04-26
授课老师:待定 2200元 12小时 《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务

《新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务》高级研修班 培训对象 各企业人力资源总监(经理)行政总监(经理)薪资福利主管(专员)绩效主管(专员)社保主管(专员)培训主管(专员...

关键字:新政下员工
开课计划:
  • 北京市 2019-08-09
  • 佛山市 2019-01-11
  • 佛山市 2019-12-27
  • 佛山市 2019-04-12
  • 佛山市 2019-07-05
  • 广州市 2019-06-21
  • 广州市 2019-09-20
  • 深圳市 2019-11-15
  • 深圳市 2019-02-15
  • 深圳市 2019-06-07
  • 深圳市 2019-08-30
  • 郑州市 2019-01-09
  • 济南市 2019-01-10
  • 上海市 2019-11-01
  • 上海市 2019-04-26
  • 成都市 2019-12-13
  • 成都市 2019-03-22
  • 杭州市 2019-05-10
  • 重庆市 2019-07-26
授课老师:待定 2200元 12小时 新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务

培训内容 第一部分 一、员工辞职与不辞而别的处理及实操技巧 1、员工辞职,公司能否不批?能否不予办理离职手续? 2、员工提出辞职后尚在30天通知期,要求撤销辞职书不愿意离职,如何处理? 3、...

关键字:员工关系管理
开课计划:
  • 济南市 2019-01-10
  • 郑州市 2019-01-09

员工离职内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 部门经理如何选育用留人才(内... 待定 待定 12小时
[战略管理] 打造核心领导力 待定 待定 12小时
[战略管理] 赢在执行力 待定 待定 3小时
[领导力] 共赢领导力 待定 待定 12小时
[人力资源] 企业如何规避人力资源风险管理 待定 待定 13小时
[人力资源] 《有效激励员工》 待定 待定 12小时
[领导力] 《留驻您的核心员工》 待定 待定 8小时
[人力资源] HR管理实务培训精品课程 ―... 谭鸣 待定 3小时
[人力资源] 《工厂员工离职原因分析与解决... 待定 待定 6小时
[人力资源] 《员工离职管理与企业留人方案... 待定 ¥15000元 6小时

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员工离职培训资料

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顶:18 分类:人力资源 员工离职十八法

企业对想要辞退的员工调到独立的无任务的部门中,不分配任何任务,并从组织上进行冷落,心理上产生隔阂,从而使员工离开的常见方法。

关键字:员工离职十八法
顶:11 分类:人力资源 企业员工离职原因及解决方案

企业留人留心概述,员工离职问题的分析,如何留住企业优秀员工。企业留人的有效方法。

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顶:7 分类:销售管理 员工离职管理

“我希望的企业文化是欢快的,所以我解雇了所有不欢快的人。” ---一个不愿透露姓名的非常成功CEO说。 我们(你们的长辈们...

关键字:解雇
顶:5 分类:人力资源 如何降低员工离职率(PPT 18页)

如何降低员工离职率(PPT 18页)

关键字:离职 员工离职
顶:5 分类:人力资源 员工离职手续

关键字:离职手续 员工

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