资源是一切可被人类利用的客观存在。资源一般可分为物质资源与劳动力资源两大类。经济学研究的是不同地理位置的物质资源和劳动力资源的周而复始而产生物质资源及它的内在价值,经济学还要研究的就是如何使不同地理位置的物质资源和劳动力资源周而复始产生最大物质价值的内在规侓。这种规侓具有使用价值,可以为人类开发和利用,产生更大的可被人类利用的物质资源。
第一章 人力资源管理的起点与制高点 1 、人力资源管理为什么总是“前不着村,后不着店 2 、人力资源管理在企业中的扭曲定位 3 、人力资源管理的现实状况 4 ...
课程内容 第一部分:未来企业组织发展与竞争能力提升 1、企业竞争的本质与人力资源核心竞争能力 1) 企业竞争理解及本质 2) 组织竞争优势及来源 3) 以人为中心的核心竞争能力要...
章节 内容 第一部分 经济学基础 市场需求、供给与均衡价格 消费者行为分析 生产和成本理论 市...
第一部分:新时期企业竞争与发展 1、认识企业竞争与发展 1) 企业竞争理解及本质 2) 组织竞争优势及来源 3) 建立以人为中心的核心竞争能力 2、新时期企业管理发展矛盾与冲突 1...
第一部分:新时期企业竞争与发展 1、认识企业竞争与发展 1) 企业竞争理解及本质 2) 组织竞争优势及来源 3) 建立以人为中心的核心竞争能力 2、新时期企业管理发展矛盾与冲突 1...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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