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绩效考核的方案与有效方法 绩效考核的方案与有效方法

上传时间：2010/05/14

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所属分类：生产管理,人力资源,项目管理 资料关键词：绩效考核,绩效考核培训
简介：如何制定并有效的开展绩效考核
下载次数：58人气：302评论：13

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普华永道美的方案（ppt... 普华永道美的方案(ppt 42页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：方案
简介：普华永道美的方案(ppt42页)
下载次数：25人气：112评论：5

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经营者股票期权激励的方案 经营者股票期权激励的方案

上传时间：2007/07/06

4
所属分类：人力资源 资料关键词：股票期权,激励
简介：
下载次数：41人气：166评论：5

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关于建立劳动纪律检查长效... 关于建立劳动纪律检查长效机制的方案

上传时间：2012/10/30

1
所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：建立,劳动,纪律,检查,长效机制,方案
简介：关于建立劳动纪律检查长效机制的方案.rar：
下载次数：2人气：396评论：1

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全面构建企业绩效管理体系... 全面构建企业绩效管理体系的方案设计

上传时间：2012/11/19

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：全面,构建企业,绩效管理,体系,方案设计
简介：绩效管理的的定位绩效管理的方案设计
下载次数：0人气：34评论：1

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全面构建企业绩效管理体系... 全面构建企业绩效管理体系的方案设计

上传时间：2012/11/19

1
所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：全面,构建企业,绩效管理,体系,方案设计,文章
简介：绩效管理是人力资源管理的核心。成功实施绩效管理，不但能帮助企业提高管理效率，帮助管理者提升管理水平，更能提升HR管理部门的地位，提升HR经理的价值，实现HR经理的角色转换，从高级办…
下载次数：0人气：233评论：1

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建立企业内部培训机制的方... 建立企业内部培训机制的方案

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立,企业内部,培训机制,方案
简介：从如何建立培训小组，进行讲师授权，采取积分制，考核，进行培训的延伸以及所注意的要点等方面建议如何启动和建立培训机制。
下载次数：4人气：304评论：1

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我搜集的80M毕博的方案... 我搜集的80M毕博的方案与报告！！

上传时间：2012/10/05

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：毕博,方案
简介：我搜集的80M毕博的方案与报告！！
下载次数：0人气：57评论：0

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微波炉企业网站的方案(d... 微波炉企业网站的方案(doc 4113字)

上传时间：2013/03/06

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：微波炉,企业网站,的方案
简介：………3二、网站设计需求………………………………………………………………42.1、建立完善的电子邮件订购系统………………………………………..…42.2、建立完善的网上采购销售系统
下载次数：0人气：123评论：0

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关于降成本提高效率的方案 关于降成本提高效率的方案

上传时间：2013/05/30

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所属分类：生产管理,财务管理 资料关键词：成本,提高,效率,的方案
简介：为贯彻公司的整体成本领先战略提高产品竞争力进一步挖掘公司内在的经营潜力及改善公司的经营效益根据公司目前的经营现状和组织特点现提出以下关于降成本提高效率的解决方案：1、规模效益降成本…
下载次数：1人气：110评论：0

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格兰仕网站的方案（DOC... 格兰仕网站的方案(DOC 9页)

上传时间：2013/07/31

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：格兰仕,网站,的方案
简介：目录一、前言3二、网站设计需求42.1、建立完善的电子邮件订购系统..42.2、建立完善的网上采购销售系统42.3、树立企业形象..42.4、保持市场的领先地位..42.5、吸引更…
下载次数：0人气：30评论：0

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全面构建企业绩效管理体系... 全面构建企业绩效管理体系的方案设计(下)(DOC 4页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：构建企业,绩效,管理体系,的方案,设计
简介：行为所带来的积极影响强化员工的积极表现给员工一个认可工作的机会在员工表现不佳没有完成工作的时候也应及时真诚地予以指出以提醒员工需要改正和调整这个时候管理者不能假设员工自己知道而一味…
下载次数：1人气：84评论：0

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全面构建企业绩效管理体系... 全面构建企业绩效管理体系的方案设计(DOC 8页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：构建企业,绩效,管理体系,的方案,设计
简介：HR经理必须与总经理达成一致并请总经理参与其中获得他们持续的关心和推动使绩效管理方案得到逐步的落实五)培训直线经理组织直线参加有关绩效管理的培训和研讨赋予他们相关的知识、技巧和能力…
下载次数：1人气：37评论：0

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团队激励方案采用按时间长... 队激励方案采用按时间长短给予不同奖励的方案

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立,有效,报酬体系
简介：如何建立有效合理的报酬体系1.金钱刺激的短期效果基本工资或薪水2.长期激励方案期权制以分红权、股权的形式增加企业的凝聚力3.团队激励方案采用按时间长短给予不同奖励的方案使该课题小组…
下载次数：0人气：96评论：0

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