你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2010/06/09

16
所属分类:生产管理 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:绩效有很多种
下载次数:32人气:218评论:18

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:考核方法,企业目标
简介:企业目标责任制与实例(DOC53页)
下载次数:9人气:189评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:HU绩效的理论与实践
下载次数:16人气:133评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/19

1
所属分类:人力资源 资料关键词:考核方法,大全
简介:常见的及应用简表之一常见的及应用简表之二常见的及应用简表之三......doc19
下载次数:0人气:52评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,方法,参考资料
简介:绩效资料
下载次数:1人气:97评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,方法,应用,简表,模板
简介:;能够激励每个职位的员工相互配合有利于培养团队精神企业往往在流程没有优化的情况下进行致使工作效率没有提高顾客抱怨没有减少员工对产生误解15小组评价小组评价是指由两名以上…
下载次数:0人气:26评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,工作绩效考核,方法
简介:工作绩效总则适用范围:公司内部全体员工目的:通过绩效促使上下级沟通和各部门之间的协作通过客观评价员工的工作绩效、态度和能力帮助员工提升自身工作水平从而有效提升公司的…
下载次数:0人气:21评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业员工,绩效考核,方法创新,技巧
简介:企业员工绩效创新技巧主讲:舒化鲁照搬照套他人的绩效为什么效果不佳?绩效目的限制频率限制企业行业特征限制岗位工作性质限制明确绩效在企业运行中的地位没有就没…
下载次数:0人气:55评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索