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大学《人力资源管理》教授... 大学《人力资源管理》教授讲义一套(附500强管理人才测评)

上传时间：2012/09/26

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所属分类：战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词：大学,人力资源管,教授,管理人才
简介：大学《人力资源管理》教授讲义一套(附500强管理人才测评)
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某集团－后备人才进阶系列... 某集团－后备人才进阶系列培训建议书

上传时间：2012/10/05

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所属分类：人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：集团,后备人才,进阶,系列,培训建议
简介：××××集团－后备人才进阶系列培训建议书V1_1.rar：
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有效经营人才，建立竞争优... 有效经营人才，建立竞争优势

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：有效经营人才,建立,竞争优势
简介：一、在战略上建立经营人才二、企业经营价值链三、人力资源管理五大原则四、HR的5P1L模式......ppt122
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人力资源总监工具书《人才... 人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》(PDF 95页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：人力资源总监,工具书,人才招聘,面试,题库
简介：问一位成熟的面试官会不失时机的向求职者提出一些极具开放性和探索性的问题以确定待聘职位的最佳人选让我们来看看下面这些我们再熟悉不过了的问题吧！Q1“你能简单地谈一下你自己吗”？这个问
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代理商团队建设与管理之下... 代理商团队建设与管理之下即人才的选用育留

上传时间：2014/02/06

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所属分类：销售管理 资料关键词：建设与管理,之下
简介：代理商管理类的文章，详细介绍作为代理商如何培养选聘培养自己的人才。在选聘环节中，如何做到了解员工，激励员工，达到最终的目的。
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如何选择优秀人才 如何选择优秀人才

上传时间：2014/03/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：选择,优秀人才
简介：更多营销、管理内容请搜索：“品牌联播”。
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如何选、育、用、留人才讲... 如何选、育、用、留人才讲义表单

上传时间：2012/10/01

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：留人才
简介：如何选、育、用、留人才讲义表单
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麦肯锡人才测评业务方法 麦肯锡人才测评业务方法

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦肯锡,人才测评,业务,方法
简介：第一，人才测评业务存在的理由；第二，人才测评的基本假设与评价技术；第三，一个典型的人事决策咨询项目；第四，构建评估系统项目......66ppt
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管理“管理人才” 管理“管理人才”

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：管理,管理人才
简介：有很多“名不符实”的管理人员，有很多才能俱佳的管理人员......如何管理“管理人员”，的确是需要技巧的！
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XX公司人力资源管理人才... XX公司人力资源管理人才素质测评方案建议书

上传时间：2013/05/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,人力资源管理,人才素质测评,方案建议书
简介：目录第1章公司简介31.1公司介绍31.2公司的组织架构31.3客户与合作伙伴4第2章人才测评系统的介绍42.1系统结构42.2系统特点52.3系统功能52.3.1系统的构成52.…
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企业白领人才培训——资产... 企业白领人才培训——资产负债表的阅读与分析(PDF 16页)

上传时间：2013/07/05

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：企业白领,人才培训,资产负债表,阅读,分析
简介：一、资产负债表概述资产负债表所提供的资产变现能力和负债状况信息有助于分析、评价、预测企业的短期债务偿还能力同时其所提供的获利能力和资本结构等信息则有助于测算企业的长期债务偿还能力我…
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人才测评复习资料 人才测评复习资料

上传时间：2014/03/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评,复习资料
简介：一些人力资源重点知识，自己整合的难点题目
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企业如何留跳槽人才 企业如何留跳槽人才

上传时间：2014/03/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,跳槽,人才
简介：企业策划、企业管理
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人才招聘面试题库 人才招聘面试题库

上传时间：2012/09/25

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所属分类：人力资源,MBA/总裁班,招聘面试 资料关键词：人才招聘,面试题
简介：人才招聘面试题库
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时代光华——张晓彤《如何... 时代光华——张晓彤《如何选育用留人才》讲义

上传时间：2012/09/26

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：选育用留,时代光华,张晓彤
简介：[讲义]时代光华——张晓彤《如何选育用留人才》讲义
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顺应市场化原则建立业内富... 立业内富有竞争力的薪酬吸纳和保存优秀人才

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理政策
简介：为了保障职员利益规范薪酬管理和支付按照市场化原则提供业内富有竞争力的薪酬水平保存和吸纳优秀人才根据国家法律法规依据公司薪酬理念制定本政策沿海绿色家园有限公司总部及下属全资、控股地区
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领袖的素质和企业人才发展... 领袖的素质和企业人才发展战略

上传时间：2013/12/08

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所属分类：职业素养 资料关键词：领袖,素质,企业人才发展战略
简介：领袖的素质和企业人才发展战略中国在21世纪初加入WTO之后市场上呈现出历史上前所未有的竞争局面国有企业、外资企业、民营企业、合资企业在市场中展开了从产品到服务、从技术到金融的全方位…
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策划人才的巨大缺口 策划人才的巨大缺口

上传时间：2016/04/18

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所属分类：职业技能 资料关键词：策划
简介：中国企业在国际化竞争中，需要数百万的注册策划人才，更需要熟知中国国情的营销策划师，注册策划师，旅游策划师，品牌策划师等，才能以抗衡、以竞争、以生存、以发展、以壮大的姿态挤入世界强手…
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世界因你而不同--如何成... 世界因你而不同--如何成为服务业合格人才

上传时间：2012/10/05

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所属分类：客户服务,MBA/总裁班 资料关键词：世界,不同,成为
简介：世界因你而不同--如何成为服务业合格人才
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以才能为基础的人才培养体... 以才能为基础的人才培养体系

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：才能,基础,培养体系
简介：一、人才培养体系建设经常遇到哪些问题？二、建立人才培养体系的关键是什么？三、如何建立基于才能的人才培养体系？......ppt86
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