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培训资料分类

上传时间:2007/11/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才
简介:[力资源]如何你手下特殊的caj格式,用超星阅读器打开
下载次数:13人气:122评论:2

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人才培训
简介:完美的培训(PDF179页)
下载次数:24人气:122评论:4

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评
简介:绩效考评――评测师(PDF43页)
下载次数:20人气:122评论:5

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上传时间:2007/11/14

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人力管理,招聘
简介:招聘的误区重表面,轻本质重介绍,轻聆听重表现,轻探询....
下载次数:31人气:121评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,选育用留
简介:如何选育用留(DOC75页)
下载次数:17人气:121评论:5

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效突破,人才管理
简介:绩效突破的管理(PPT19页)
下载次数:7人气:121评论:3

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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:人才素质,测评,选拔
简介:素质测评与选拔
下载次数:0人气:121评论:1

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯,职业生涯规划
简介:的职业生涯规划(PPT29页)
下载次数:31人气:120评论:6

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评
简介:测评前期准备(DOC101页)
下载次数:25人气:120评论:5

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所属分类:客户服务 资料关键词:世界,不同,成为,优秀的
简介:这世界因为你而不同.rar:
下载次数:0人气:120评论:0

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上传时间:2007/12/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,战略价值
简介:基于企业战略价值的职位管理工具-职位各种评价工具设计原理与应用范围如何设计出支持战略实现的职位评价体系案例分享:量化的评估工具为支持薪酬设计奠定基础
下载次数:13人气:118评论:4

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上传时间:2010/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源规划
简介:力资源规划目的、流程影响招聘的内外因素等
下载次数:10人气:118评论:4

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:)竞争条件及必备条件(Competency)面试与决策(Interview)如何招揽并留住(Keeptalentedpeople)
下载次数:7人气:117评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才提拔,人员录用
简介:员录用设计-柯达的内部提拔法(DOC28页)
下载次数:13人气:116评论:3

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所属分类:战略管理,市场营销,领导力,MBA 资料关键词:全国,企业管理师,教材,国家
简介:哈佛大学MBA测评中心《职业经理财商、情商测评题库》
下载次数:7人气:116评论:0

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所属分类:市场营销,物流管理,MBA/总裁班 资料关键词:全球,稀缺,资源,争夺战,人才
简介:《全球最稀缺资源的争夺战:战争》下载
下载次数:0人气:116评论:0

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:培养,企业,需要
简介:培养企业需要的
下载次数:0人气:116评论:1

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上传时间:2015/12/08

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所属分类:培训发展,职业技能 资料关键词:人才培养
简介:由中国总会计师协会牵头并与国际财税协会、中央财经大学首次联合推出“国际高级税收培养专项工程”。1.需求紧俏十八届五中全会明确指出将财税改革列为规划重点,积极倡导“引进来”战略。…
下载次数:1人气:116评论:0

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上传时间:2012/05/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,胜任素质,人才梯队建设
简介:本课程的设计主要是面对所有关注组织中发现、展与挥管理员,帮助他们本课程的设计主要是面对所有关注组织中发现、展与挥管理员,帮助他们。
下载次数:4人气:115评论:0

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上传时间:2019/01/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:人才管理
简介:IBM公司作为世界顶级企业,详细阐述其发展过程中针对实现自身企业价值与战略的相关关键战略管理方案
下载次数:0人气:115评论:0

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