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中国《管理人才专业测评系... 中国《管理人才专业测评系统》

上传时间：2012/09/25

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所属分类：战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词：管理人才,专业,测评,系统
简介：中国《管理人才专业测评系统》(正式版)快来下载吧！
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公司留住人才的几点秘笈 公司留住人才的几点秘笈

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,留住人才,秘笈
简介：公司留住人才的几点秘笈1.小公司如何留住骨干2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车
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人才常兴，松下长青—日本... 人才常兴，松下长青—日本松下的人力资源管理

上传时间：2012/09/27

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所属分类：战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词：的人,力资源管理
简介：人才常兴，松下长青—日本松下的人力资源管理
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人才选拔与聘用全书 人才选拔与聘用全书

上传时间：2012/10/24

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：人才选拔,聘用,全书
简介：人才选拔与聘用全书.rar：
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突破績效的人才管理 突破績效的人才管理

上传时间：2012/11/06

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所属分类：项目管理 资料关键词：突破,管理
简介：使目標明確清楚讓員工對他們自己的目標有擁有感和責任感員工將精力集中在KPI上有評估的標準基礎
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世维博士《人才经营》演讲... 世维博士《人才经营》演讲报告

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：博士,人才经营,演讲报告
简介：1.人才的价值应指他在企业或组织中的生产力2.人才的贡献≥公司支付的报酬
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美国企业如何留住人才 美国企业如何留住人才

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：国企,留住,人才
简介：了新旧两种经济不过它们有一些共同的特点——几乎所有公司都有一位具有远见卓识和超凡魅力的领导人他们为下属创造良好的工作环境鼓励互相交流奖励独创要求人才能在企业内部流动给予具有挑战性的
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全球人才竞争趋势所带来的... 全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：全球,人才竞争,趋势,带来,HRM,挑战
简介：文化背景的多样化组织关系的多样化雇佣关系的灵活化HRM的信息化
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解析公司人才管理两难题 解析公司人才管理两难题

上传时间：2013/02/14

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：解析,公司,人才管理,难题
简介：解析公司人才管理两难题
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如何管理和使用好人才 如何管理和使用好人才

上传时间：2013/05/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：管理
简介：作为知识、信息、智慧、创新能力的源泉和载体，人才已经是组织的第一资源。如何合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才，是关系到企业成败的重要问题。人才是核心竞争力，企业要随时进行人才…
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公司人才保持与吸引的竞争... 公司人才保持与吸引的竞争力

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：大庆,试采,公司,结构,设计方案
简介：大庆试油试采公司薪酬结构设计方案伟世人力资源管理咨询公司2002-5-30目录1、背景简介2、项目概况3、岗位评估4、岗位基本工资架构5、年度奖金分配方案背景简介大庆试油试采分公司…
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HR注意：人才请留下 HR注意：人才请留下

上传时间：2014/03/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR,注意,人才,留下
简介：关于人才
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企业关键人才的招募、留用... 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析

上传时间：2014/04/13

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业,关键,人才,招募,留用,管理实战,解析
简介：企业关键人才的招募、留用及管理实战解析(欧阳少波)
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突破人才瓶颈 突破人才瓶颈

上传时间：2012/06/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：突破人才瓶颈
简介：思考每一个人的职能极限最多做到经理的人，就不要提拔副总不要超过他个人的职能极限会导致集体平庸化把一个优秀的经理提拔成一个平庸的副总，然后导致集体平庸化如果提拔错了，要记录下来，分析…
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人材 人才 人财－饭店人... 人材 人才 人财－饭店人力资源培训讲座

上传时间：2012/10/30

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所属分类：市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词：人材,人才,人财,饭店,人力资源,培训讲座
简介：人材人才人财－饭店人力资源培训讲座
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跨世纪的人才培训 跨世纪的人才培训

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制，因为在以人为本的公司里，提高员工的素质。使之能更好的适应工作需要是十分重要的。对员工本人来说，往往也会十分看重公司的培训，经过培训的员工身…
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领导力管理-人才识别，保... 领导力管理-人才识别，保留，职务继任与人才培养

上传时间：2012/11/28

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所属分类：领导力 资料关键词：领导力管理,人才识别,保留,职务,继任
简介：领导力管理-人才识别，保留，职务继任与人才培养
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如何选育用留人才讲义（D... 如何选育用留人才讲义(DOC 7页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：选育用留,人才,讲义
简介：部招聘的渠道与优缺点第二讲在招聘过程中如何为经理建立必备的技能1.经理怎样控制招聘成本2.人力资源部和部门经理要各尽其职3.为经理建立必要的技能4.招聘中的误区第三讲选才给公司带来
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企业业绩管理与人才激励 企业业绩管理与人才激励

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业业绩,管理,人才激励
简介：1.体制2.决策团队3.战略路线4.人才激励......199ppt
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人才选拔与人才测评 人才选拔与人才测评

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才选拔,人才测评
简介：答案都对应一定的分值(二)操作定义式定义：具体地描述理想的行为表现言语表达的操作定义理解他人的意思，口
下载次数：1人气：49评论：1

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