你的位置： 首页 > 培训资料

培训资料分类

本周热门公开课程

经典培训资料

热门下载资料热门浏览资料

培训资料

《房地产开发与经营》 美... 《房地产开发与经营》 美华管理人才学校 学员用书 电子教辅

上传时间：2012/10/06

0
所属分类：战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词：房地产开发,经营,管理人才
简介：《房地产开发与经营》美华管理人才学校学员用书电子教辅
下载次数：0人气：33评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

mendy要的如何选育用... mendy要的如何选育用留人才

上传时间：2012/10/11

0
所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：选育用留,人才
简介：如何选育用留人才
下载次数：0人气：33评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

中国经济管理大学《财务管... 国经济管理大学《财务管理学》全国短缺人才财务总监实训教材

上传时间：2012/10/30

1
所属分类：战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词：中国经济,管理,大学,财务管理学,全国,缺人
简介：中国经济管理大学《财务管理学》全国短缺人才财务总监实训教材
下载次数：1人气：33评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

销售人才的招聘与选拔 销售人才的招聘与选拔

上传时间：2012/11/16

1
所属分类：人力资源 资料关键词：销售人才,招聘,选拔
简介：一、扫描自己的招聘环境二、销售的五种维生素呈现三、使用高效度的测评工具......ppt50
下载次数：0人气：33评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

人才市场招聘的技巧，准备... 人才市场招聘的技巧，准备工作不可忽视哦！

上传时间：2013/02/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：人才市场,招聘,的技巧,准备工作,不可,忽视
简介：人才市场招聘的技巧，准备工作不可忽视哦！
下载次数：1人气：33评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

石油中心招聘面试技术培训... 面试技术培训-有效应用面试 精心选用人才

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：石油,中心,招聘面试,技术培训,选用人才,精心
简介：一、综述二、面试技巧三、招聘理念......ppt51
下载次数：1人气：32评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

招聘成功的人才——微软招... 招聘成功的人才——微软招聘过程及经验(PPT 46页)

上传时间：2013/03/28

0
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验为什麽讲这个题目？微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百…
下载次数：1人气：32评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

企业管理人才测评系统 企业管理人才测评系统

上传时间：2012/11/28

1
所属分类：领导力 资料关键词：企业管理,人才测评,系统
简介：企业管理人才测评系统
下载次数：0人气：31评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

人才是企业发展的根本，优... 人才是企业发展的根本，优化员工绩效才能够留住人才

上传时间：2013/08/30

0
所属分类：人力资源 资料关键词：因素,优化,员工绩效
简介：人是关键的因素优化员工绩效人是关键的因素在最近的一项调查当中一名高级管理员工对埃森哲咨询公司这样讲“人是关键的因素他们是决定我们这个公司成败的唯一重要因素如果他们是一些具有主动精神…
下载次数：1人气：31评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

从“技术人才”到“管理骨... 从“技术人才”到“管理骨干”

上传时间：2013/12/18

0
所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：技术人才,管理骨干
简介：引言技术人才向管理骨干转型中的问题技术人才向管理骨干成功转型的对策转型必备：系统化管理方法和工具速成从“技术人才”到“十能人才”
下载次数：2人气：31评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

技术问题人才问题企业业绩... 技术问题人才问题企业业绩在哪里寻求

上传时间：2013/09/23

0
所属分类：人力资源 资料关键词：企业员工,绩效,量化,考核,技术,方法
简介：还有90%没有完成企业存在和发展所面临的问题的内在关系分析资金问题技术问题质量问题管理问题人才问题市场问题品牌问题企业业绩在哪里寻求？1.素质能力2.意志愿望3.热情耐力4.激情冲
下载次数：0人气：30评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

激励加强对关键人才的吸引... 激励加强对关键人才的吸引和保留

上传时间：2013/09/24

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：体系,绩效,管理方案
简介：薪酬管理体系绩效管理体系调研/访谈中发现的主要问题外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱对专业人才吸引力不足；内部公平性按“官衔”定薪酬内部公平性欠佳；激励性尚未完全推行绩效薪酬浮动比
下载次数：0人气：30评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

人才招聘中的“望”“闻”... 人才招聘中的“望”“闻”“问”“切”

上传时间：2012/11/20

1
所属分类：人力资源 资料关键词：人才招聘
简介：人才招聘中的“望”“闻”“问”“切”
下载次数：0人气：29评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

人才选拔中的测评方法与技... 人才选拔中的测评方法与技术

上传时间：2012/11/26

1
所属分类：人力资源 资料关键词：人才选拔,测评方法,技术
简介：一、材料法二、访谈法三、测验法四、评价中心法
下载次数：0人气：29评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

人才的选育用留 人才的选育用留

上传时间：2012/11/27

1
所属分类：人力资源 资料关键词：人才,选育用留
简介：1.1什么是领导者？领导者是那些可以清楚地告诉人们如何做得更好，并且能够描绘出远景，激发人们努力的那种人。1.2想当元帅的兵才是好兵CEO十诫解决问题实现结果渴望成功人际能力信任团…
下载次数：0人气：29评论：1

下载资料发表评论 加入收藏

建筑类人才的简历模板 建筑类人才的简历模板

上传时间：2013/02/07

0
所属分类：人力资源 资料关键词：建筑,人才,简历,模板
简介：建筑类人才的简历模板
下载次数：1人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

招聘成功的人才——微软招... 招聘成功的人才——微软招聘过程及经验(PPT 44页)

上传时间：2013/03/29

0
所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

中国MBA职业经理人才1... 中国MBA职业经理人才15种《企业管理能力》自测与标准答案

上传时间：2013/12/21

0
所属分类：领导力,职业素养,MBA 资料关键词：MBA,职业经理人,企业管理
简介：《中国MBA职业经理人才15种《企业管理能力》自测与标准答案》目录：1、○授权倾向自我评估2、○单选：你的性格轮廓——优点3、○倾听技能自我评估4、○哪一种组织文化最适合你？5、○…
下载次数：0人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

花精力去发现人才并实现人... 花精力去发现人才并实现人才

上传时间：2014/02/18

0
所属分类：战略管理 资料关键词：精力,发现人才,实现,人才
简介：创立一门学科——中国企业规划学；兴起一类职业——注册国际企业规划师；策动一项工程——中国企业战略重构建；形成一种标准——新世界企业模式。
下载次数：1人气：29评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

核心人才管理资料 核心人才管理资料

上传时间：2013/02/18

0
所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：核心人才,管理资料
简介：核心人才管理资料
下载次数：1人气：28评论：0

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 下一页 尾页
展开其他页码
高级搜索