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所属分类:人力资源 资料关键词:计算机专业,前沿,技术,介绍,人才需求,分析
简介:计算机专业前沿技术介绍和需求分析
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上传时间:2013/11/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,发展
简介:发展
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:生产管理,职业素养 资料关键词:员工心态,调整,心态的力量
简介:测评资料!
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上传时间:2012/10/30

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:留住,核心人才,智联招聘
简介:如何留住核心—智联招聘.rar:
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所属分类:人力资源,领导力,MBA 资料关键词:MBA,课堂,21世纪,企业管理人才,自我,测评,实战,教程
简介:2.当经理们激发员工的工作热情并指导他们的行为时就是在领导对或错3.技术技能指的是巩固一个的地位以及建立一个权力基础的能力对或错4.要想很好地管理他必须了解自己对或错5.有效技
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上传时间:2014/04/13

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:激励,业绩管理,量化,人才价值
简介:业绩管理是力资源管理的核心,业绩管理是以企业目标的实现为核心的,业绩计划制定、业绩标准设定、业绩过程管理都是围绕组织目标展开的,目标的实现与否是衡量业绩管理成功与否的重要标准。
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才机制,人才选拔
简介:美国的机制(DOC5页)
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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:招聘,人才,甄选,慧眼
简介:如果管理的基础平台是信任,那么招聘的开始就是“怀疑”!你有什么可证明他是能干吗?
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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:经典,实战课程,选育用留,人才
简介:经典实战课程《如何选育用留》(教材完整版)
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所属分类:人力资源 资料关键词:国际,咨询,公司,人才测评,业务,方法论
简介:国际某知名咨询公司测评业务方法论(ppt66页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住,人才,绝招
简介:留住四大秘笈首先是对权威的尊重这一点造成组织对决策集权化和层级结构的认同其次为“面子”和和谐面子和和谐在社会生活中是重要的方面中国强调在工作中达成一致不要使“丢面子”例如:…
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上传时间:2012/09/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才管理
简介:为什么要对进行评估测评是什么?如何科学应用素质测评技术?怎样构建企业内部的员评估体系?如何通过测评发展员工能力测评工具介绍
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:角度,识别人才
简介:21个角度识别
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所属分类:人力资源 资料关键词:人事管理,人事,人才,政策,管理实务
简介:(一)、课程体系大概介绍(事重点部分)(二)、课程体系介绍(事操作实务部分)
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所属分类:职业素养 资料关键词:王辉耀,演讲,造就,21世纪,新华,国际,人才
简介:王辉耀的演讲——造就21世纪新华商国际(DOC18页)免费下载……………………
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上传时间:2014/03/20

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人才招聘,方式,创新,探讨
简介:招聘
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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:读书,心静
简介:【读书】心静的可以读的书——《瓦尔登湖》
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:可口可乐,培养人才
简介:可口可乐:主业是培养
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上传时间:2012/12/20

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:智联,人才测评,分析资料/n
简介:博思智联:测评分析资料
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上传时间:2012/10/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:西门子,培训
简介:西门子的培训
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