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美国企业如何留住人才

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怎样留住你手下的得力干将这是所有企业主管最关心的在这方面十家成功的美国企业为我们提供了有益的启示这十家企业是美国《财富》杂志精心挑选出来的它们来自不同的行业代表了新旧两种经济不过它们有一些共同的特点——几乎所有公司都有一位具有远见卓识和超凡魅力的领导人他们为下属创造良好的工作环境鼓励互相交流奖励独创要求人才能在企业内部流动给予具有挑战性的工作、发展的机会、发表意见和意见得到听取的机会在如此强大的优势面前那些试图挖走人才的网络公司和猎头公司自然无计可施瓦莱罗能源公司——建立一种家庭和社区感使雇员感到他不仅是
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