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培训资料分类

上传时间:2014/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:定岗,定编,轮岗
简介:位轮换并不一适合于每一个组织,组织需要具备相当的实力才能启动。特别对于高管职位,不管轮能够提供多少发展机会,但如果操作不当,失去这些经验丰富的管理人员对组织来说是无法承受之重…
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所属分类:人力资源 资料关键词:中小企业,制度设计,流程,原则
简介:中小企业薪酬制度设计流程原则1、首先根据公司的发展状况和年度经营规划编;中小企业的薪酬制度变动不能太频繁一般建议和年度经营计划的制相结合起来一年调整一次公司只有制年度的经…
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所属分类:人力资源 资料关键词:辅助类岗位定岗定编
简介:对一般企业而言,内部的位设置主要包括三种类型:职能管理位、生产一线位以及辅助类位。生产一线和职能位我们好理解,但辅助类比较模糊,在明确了辅助类位以后我们再就辅助类位进…
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所属分类:人力资源 资料关键词:罗兰贝格,集团,定岗定编,核心业务,流程
简介:书;集团战略发展中心经理位说明书;战略发展中心行业研究顾问位说明书;城市发展公司战略制流程......22ppt
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:集团,定岗,定编,核心业务,流程,激励体系,咨询
简介:位说明书(2)行业专题研究报告审批流程行业专题研究报告审批流程说明附表城市发展公司战略制流程(1)城市发展公司战略制流程(1)说明附表城市发展公司战略制流程(2)城市发展公
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上传时间:2012/11/02

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所属分类:职业素养 资料关键词:定岗定编,原理与操作
简介:编原理与操作(华信慧悦)
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上传时间:2012/10/05

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所属分类:战略管理 资料关键词:华信惠悦,定岗定编,原理与操作
简介:华信惠悦——编原理与操作
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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,职责,定岗,定编,职位说明书
简介:审核施工月报表,核工程进度款支付额项目部功能描述(续)负责协调管理工程现场的销售工作负责项目上工程资料的管理负责配合外部销售公司、市场开发部营销工作中对工程的要求经营管理部人力资…
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上传时间:2012/09/29

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所属分类:职业素养 资料关键词:定岗定编,原理与操作
简介:编原理与操作
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所属分类:人力资源 资料关键词:罗兰贝格,集团,定岗定编,核心业务
简介:战略规划制集团中长期发展战略根据发展战略制集团年度业务计划,参与审批公司的年度业务计划对集团今后可能涉及的上市、合资、股份化、收购、出售等资产运作提出建议,进行可行性方案研究和…
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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:咨询,组织结构
简介:某咨询-某公园组织结构及编-99页
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所属分类:人力资源 资料关键词:定岗,定编,原理,操作
简介:华信惠悦——编原理与操作(95页)免费下载……………………
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所属分类:项目管理 资料关键词:集团公司,咨询,项目,总部,定岗,定编,方案
简介:集团公司咨询项目--总部编方案(PPT1页)免费下载……………………
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,定岗定编,原理与操作
简介:一、位的概念二、影响位设计的基本要素三、四、编五、操作示例......ppt95
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:定岗定编,原理与操作
简介:编原理与操作.rar
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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,公司,组织,结构,部门,职责,定岗
简介:XXX房地产公司组织结构、部门职责、编和职位说明书工作(106页)
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所属分类:战略管理,项目管理,销售管理 资料关键词:系列,罗兰贝格
简介:阿罗系列4:罗兰贝格—协信集团编、核心业务流程和激励体系咨询报告
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所属分类:销售管理 资料关键词:罗兰贝格,重庆,集团,定岗定编
简介:罗兰贝格:重庆协信集团-编、核心业务流程和激励体系.RAR:
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所属分类:销售管理 资料关键词:罗兰贝格,集团,定岗定编,核心业务,流程
简介:罗兰贝格协信集团-编、核心业务流程和激励体系5.rar:
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上传时间:2012/09/25

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所属分类:职业素养 资料关键词:定岗定编,原理与操作
简介:编原理与操作(95页).ppt
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