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培训资料分类

上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:成为,营销高手
简介:如何使您营销高手
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上传时间:2013/10/20

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所属分类:领导力 资料关键词:一名,名称
简介:听指示,一面做记录。有疑问或不解之处,等上司指示完毕,再进行确认。接受指示后,万一来不及完,必须及时报告上司,以免影响全局,不可过后再作解释。当接受到非直接上司的指令,必须向直接
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上传时间:2013/12/17

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所属分类:职业素养 资料关键词:营销主管,电子书
简介:引言:营销基本理论影响公司营销战略的因素营销管理(marketingmanagement)营销管理过程图示营销管理职能营销与其他企业职能的关系营销哲学营销组合(marketingm…
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所属分类:项目管理 资料关键词:组织,智能,的管理,成为,人力资源管
简介:在组织长的过程中,业务人员的不断流失企业在扩展中所遭遇到的最大挑战,这些人员是组织经过细心挑选并给予积极培训的优秀份子。当这些人回到业务现场时,有些人表现良好,甚至超过公司主管…
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所属分类:市场营销 资料关键词:营销企划,专业,资料
简介:.doc2、企划目标的确立.doc3、促销策划.doc4、文化策略.doc5、第三讲让创意熟的营销企划.doc6、营销企划概述.doc7、营销企划的意义和内容.doc共计7个
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上传时间:2012/10/13

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所属分类:职业素养 资料关键词:成为,出色的,经理
简介:《更出色的经理》电子书籍,经理人,下载经理无论你多么优秀,或者你认自己有多么优秀——你总有机会提高,这就是本书的主题,提高自己涉及自我完善,正如彼得·杜拉克在其《有效的管理者…
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理人
简介:一、如何管理下属二、如何塑造经理人的权威三、强化团队意识四、培养团队精神五、如何提升思考力,决策力和执行力......95张ppt
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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:报酬管理
简介:----金钱应该良好行(有利于企业目标的实现)的回报它应该是一个人长期努力奋斗的结果.在传统管理实践中金钱经常被用作直接非常重要的有时甚至是唯一的诱导员工行的手段.在中…
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上传时间:2013/12/16

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理人
简介:内容提要第一部分员工管理与权威塑造第一讲如何管理下属第二讲如何塑造经理人的权威第二部分如何带好团队第三讲强化团队意识第四讲培养团队精神第三部分如何提升“思考力”、“决策务”、和“执…
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:离职员工,成为,企业的,财富
简介:如何让离职员工企业的财富
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上传时间:2012/09/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:问题,成为
简介:PPT资料希望大家喜欢十五个经典问题让你ppt高手.rar:
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上传时间:2012/10/02

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所属分类:职业素养 资料关键词:成为,真正,高手
简介:2010如何真正的ppt高手
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩评估,成为,战略,驱动
简介:一、目前上海市商业企业业绩评估中的10个问题二、KPI业绩评估体系三、业绩评估如何公司的战略服务......ppt32
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上传时间:2013/12/17

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理
简介:一、什么是管理1、管理就是指挥他人能用其最好的方法去工作泰罗“确切的知道你要别人去干什么并使他用最好的方法去干”2、管理是达到组织目标通过计划、组织、指挥、协调与控制诸手段对组织…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:一对一辅导,提高,面谈,效率,成为,一对一,沟通,辅导
简介:一对一辅导提高面谈效率一对一沟通、辅导的高手(PPT78页)免费下载……………………
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所属分类:客户服务,领导力,MBA 资料关键词:清华,成为,优秀的,中层领导
简介:清华MBA《如何优秀的中层领导》
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所属分类:市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词:客户,顾客,完全,满意
简介:1.什么是“顾客完全满意”2.谁是我们的顾客?3.什么是顾客的需求?4.瞬间感受5.创造“TCS”服务的十个策略6.如何判断顾客满意了?7.留住“老顾客”
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上传时间:2013/12/13

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:优秀培训师,标准
简介:近几年发展非常快但带来的一个负面效应就是鱼龙混杂良莠不齐谁都能开个培训机构谁都能够摇身一变培训师随着社会对人力资源开发工作的逐步重视我国培训事业获得了快速发展培训师的职业越来越
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所属分类:市场营销 资料关键词:成为,世上,最伟大,推销员,魔鬼
简介:世上最伟大推销员的魔鬼十则格.ppt
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:客户服务 资料关键词:共好,内训,成为,优秀主管
简介:共好内训强效教材《如何优秀主管》
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