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培训资料分类

上传时间:2010/12/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工礼仪
简介:企业,尤其是销售或服务行业,的礼仪培训是非常必要的。也是入职培训内容的重要课程
下载次数:18人气:175评论:13

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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工工资,核准
简介:资核准表
下载次数:0人气:175评论:0

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上传时间:2010/05/15

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所属分类:战略管理 资料关键词:新员工入职培训
简介:入职培训训流程
下载次数:14人气:176评论:11

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上传时间:2019/08/06

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所属分类:领导力 资料关键词:新员工入职
简介:了解企业文化的制度,更快的融入欧派大家庭,更好的了解公司制度,更规范的
下载次数:1人气:176评论:0

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上传时间:2013/06/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:新员工归属分享
简介:3。主要针对心理方面的培训分享。有助于企业留住人才,同事让人才在企业扎根发展。
下载次数:8人气:177评论:2

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:训练教程,职业化,新员工入职培训
简介:职业化训练教程(PDF16页)
下载次数:31人气:178评论:9

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上传时间:2012/08/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工
简介:培训模板~比较实用的一些培训模板
下载次数:4人气:181评论:0

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:INTEL,新员工培训,新员工入职培训
简介:INTEL的的培训(DOC2页)
下载次数:51人气:182评论:8

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上传时间:2019/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:用于入职培训引导,可帮助快速浏览公司内部资料,是手持学习手册。
下载次数:4人气:182评论:0

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:新员工,招聘面试,比较
简介:招聘面试比较表模板
下载次数:1人气:183评论:1

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上传时间:2010/05/21

6
所属分类:职业素养 资料关键词:员工素质培训,新员工培训,新员工入职培训,员工培训资料
简介:素质培训科学方法
下载次数:18人气:189评论:9

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上传时间:2011/01/20

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:建立营销式的新员工培训
简介:建立营销式的培训一、作业人培训a)培训目的通过营销式的培训,1、激发的求知欲及上进心,调动的主观能动性,增加对自己职业生涯的感性认识和对公司的认同感、归属感,减…
下载次数:11人气:189评论:10

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上传时间:2010/09/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理事务
简介:人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务
下载次数:31人气:190评论:17

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上传时间:2010/04/16

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业素养培训,新员工入职培训,培训,素养
简介:培训很好的资料,内容不错。
下载次数:21人气:191评论:12

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上传时间:2011/05/19

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职业化塑造
简介:职业化塑造,职业化的六个层面以实用为导向的知识以专业为导向的技能以敬业为导向的态度以生存为导向的心理以结果为导向的思维个人职业化的表现以最小的成本获取最大的经济效益机会成本的意识什…
下载次数:24人气:191评论:18

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上传时间:2012/10/29

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:新员工,忠告
简介:入职培训的PPT给的5个忠告.rar:
下载次数:1人气:191评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,手册
简介:LTL网络培训手册(V3.0)关于计算机运用的其他问题商务流程LTL财务知识时间管理概览
下载次数:0人气:191评论:1

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上传时间:2016/05/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职,培训计划
简介:的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度,但许多企业往往只将重点放在前15天,导致力生代的离职率高峰出现在入职第6个月到1年,让企业损失大量的成本,如何…
下载次数:23人气:192评论:0

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上传时间:2010/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,新员工入职培训
简介:要有喜悦的心情清晰明朗的声音迅速准确的接听认真清楚的记录了解来电话的目的挂电话前的礼貌
下载次数:13人气:197评论:11

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上传时间:2010/10/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:礼仪,形象,原则,技巧
简介:的礼仪及个人形象不仅代表着个人的素养而且也代表着企业的形象,礼仪对个人和企业都是至关重要的。
下载次数:16人气:197评论:12

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