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培训资料分类

上传时间:2012/12/12

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:团队建设,管理
简介:及管理
下载次数:0人气:94评论:1

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上传时间:2012/05/17

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所属分类:战略管理,市场营销,领导力 资料关键词:团队建设
简介:完美的方案中详细阐述了如何立适合属于自己的成功的高效的创业,充分发挥作用
下载次数:3人气:96评论:0

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上传时间:2015/04/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:团队建设
简介:从5个方面介绍了,以及如何造优秀,是非常不错的文件,大家可以参考学习
下载次数:11人气:98评论:0

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上传时间:2010/05/22

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所属分类:职业素养 资料关键词:知识型,员工,的团队,建设.
简介:知识型员工的.知识型员工的.
下载次数:6人气:100评论:5

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上传时间:2012/11/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:团队建设,沟通
简介:这是课程简介版内容。整个课程以转变学员观念为主线,同时,侧重于知识的更新,沟通内容侧重与技能的提升,使学员通过一整天寓教于乐的课程,讲师笑里藏“道”,学员乐中闻“道”,课后…
下载次数:0人气:100评论:1

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:团队建设
简介:演义
下载次数:20人气:104评论:3

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:优质,团队建设
简介:优质形成、精神、信任与沟通、能赢的氛围等
下载次数:0人气:106评论:1

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所属分类:战略管理,领导力,销售管理 资料关键词:好书,分享,团队建设,经典
简介:【好书分享】经典HighFive《击掌为盟》——下载
下载次数:0人气:113评论:0

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上传时间:2015/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:内训,团队建设
简介:搭内训师,培养一批新生力量,为企业造就一片美好蓝图,输出人才,培养人才,不断地推出优秀人才的基地,为新事业造就新血液!
下载次数:6人气:114评论:0

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所属分类:战略管理 资料关键词:担保,机构,文化,团队建设,可持续,发展
简介:概述2、构筑特色企业文化对于担保行业的重要性3、如何构担保机构企业文化第二部分担保机构的1、担保机构的重要性2、如何进行担保机构......ppt70
下载次数:2人气:117评论:0

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:西游记,团队建设
简介:企业技巧与思路
下载次数:2人气:117评论:1

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上传时间:2013/11/26

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所属分类:领导力 资料关键词:建设与管理,团队
简介:很多管理者都意识到,精神是当今企业精神的重要组成部分,是不断增强企业凝聚力、竞争力的精神力量,每个组织都鼓励员工参与组织活动。高效的,是指将肩负特殊使命的成员按照特…
下载次数:1人气:118评论:0

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上传时间:2016/02/27

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所属分类:培训发展 资料关键词:九型人格,团队建设
简介:已风行欧美学术界及工商界.全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,,提高执行力。九型人格按照人们惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特征、将人分为九
下载次数:4人气:119评论:0

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上传时间:2012/12/03

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所属分类:领导力 资料关键词:团队建设
简介:课程内容:•基础概念•什么是?•有效的特点•游戏:沙漠遇险记(的合作精神)•评估(一)合…
下载次数:0人气:123评论:1

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:团队建设
简介:实施的有效方法(doc4页)
下载次数:32人气:125评论:3

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上传时间:2012/04/15

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所属分类:人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词:团队
简介:幸存者游戏给出的十二个启示:前不久,看了一部由美国哥伦比亚广播公司制作的名为幸存者的游戏节目。该片讲述了一场“游戏”--16名来自美国各地的应招者被集中在南中国海的一片海岸丛林里,…
下载次数:3人气:130评论:9

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上传时间:2015/10/23

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所属分类:领导力 资料关键词:高绩效,团队建设
简介:对效率低下,互相推诿,用三力:信念力、组织力、沟通力来解决中出现的各种问题!
下载次数:14人气:136评论:0

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上传时间:2015/03/11

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所属分类:领导力 资料关键词:团队建设
简介:用,对于班组长培训、销售培训、项目培训、实施培训有借鉴意义
下载次数:10人气:137评论:1

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:团队建设
简介:立和谐的××(doc11页)
下载次数:20人气:138评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:讲师手册,团队建设
简介:《新》讲师手册(doc25页)
下载次数:53人气:144评论:5

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