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突破人才瓶颈 突破人才瓶颈

上传时间：2011/07/22

3
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：突破人才瓶颈
简介：我们需要的人才，是为了我们的公司在行业中能够有竞争力，所以我们不但要确定该人才在是“公司里的人才，更要是行业里的人才.
下载次数：18人气：171评论：3

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DELPHI高手突破（P... DELPHI高手突破(PDF 299页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：职业素养 资料关键词：DELPHI
简介：DELPHI高手突破(PDF299页)
下载次数：9人气：172评论：3

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突破思维 突破思维

上传时间：2010/11/04

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所属分类：职业素养 资料关键词：突破,思维,凸显,优势富集效应
简介：讲述如何转变固有思维方式创新，分析问题解决问题的办法，优势富集效应，思维的两种障碍，多米诺思维。。。。
下载次数：19人气：177评论：11

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价值百万的营销理论：如何... 价值百万的营销理论：如何突破销售的困境？

上传时间：2011/01/14

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所属分类：市场营销 资料关键词：销售的困境
简介：遇到很多销售的困境，在开发新客户的时候，在服务老客户的时候，在和客户沟通的时候，在自己销售突破的时候……我们都会遇到困境。每个人到每个阶段都有瓶颈，所以他都会有很多的困境。实际上销
下载次数：23人气：181评论：16

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笔记本高层产业竞争突破 笔记本高层产业竞争突破

上传时间：2012/10/29

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：笔记本,高层,产业,竞争,突破
简介：笔记本高层产业竞争突破.rar：
下载次数：1人气：181评论：1

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自我性格突破——《跨越》... 自我性格突破——《跨越》

上传时间：2012/10/19

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：自我性格,突破,跨越
简介：突破自我，创造美好人生！自我性格突破书籍《跨越》.rar：
下载次数：0人气：182评论：0

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疯狂英语之突破功能（PD... 疯狂英语之突破功能(PDF 186页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：职业素养 资料关键词：疯狂英语
简介：疯狂英语之突破功能(PDF186页)
下载次数：35人气：190评论：5

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突破人才瓶颈 突破人才瓶颈

上传时间：2009/07/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才
简介：“人员”与“人才”的主要分别在哪里？人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是，他的贡献也必须较高人才的价值应该较高，报酬也较高，更重要的是，他的贡献也必须较高
下载次数：77人气：190评论：3

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《非常道：突破困境的另类... 《非常道：突破困境的另类法门》

上传时间：2008/03/31

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所属分类：战略管理,职业素养 资料关键词：管理故事
简介：陆明所著，如何危机时刻突破困境取得更好的发展。教您如下几招：千钧一发：危急时刻的非常手段；急中生智：面对难题时的非常手段；惊人之语：言谈辩论时的非常手段；锱珠必较：谈判博弈中的非常…
下载次数：54人气：192评论：7

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突破 突破

上传时间：2010/05/16

3
所属分类：人力资源 资料关键词：
简介：使目
下载次数：2人气：192评论：3

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突破 突破

上传时间：2008/08/06

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：绩效,人才管理
简介：本课件是人力资源管理常用的工具，对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料！
下载次数：33人气：195评论：5

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初高中数学物理难题突破 初高中数学物理难题突破

上传时间：2016/03/17

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所属分类：领导力 资料关键词：心理
简介：天津尚学教育的老师介绍，生而为人，每个人的内心都有一台天平，社会也是在“付出与收获”的转换中前进的，有的学生总感觉付出与收获不成正比，满心的热情苦学换来的却是那冷冰冰的分数，心理的…
下载次数：0人气：195评论：0

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突破 突破

上传时间：2008/09/02

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人才管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：70人气：198评论：5

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突破绩效的人才管理 突破绩效的人才管理

上传时间：2012/10/26

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所属分类：战略管理,市场营销 资料关键词：突破,绩效,管理
简介：突破绩效的人才管理
下载次数：1人气：199评论：1

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《突破停滞》职业心理自助... 《突破停滞》职业心理自助手册

上传时间：2007/12/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：心理,职业
简介：人的一生中，会遇到“停滞期”的困扰。这是美国两位学者弗兰森和哈代克研究的成果。他们在《新领导观》一书中写道：“停滞期通常是针对领导重视却又没有升迁发展前景的管理者(或者其他任何员工…
下载次数：49人气：211评论：8

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教你几条判断真假突破的原... 教你几条判断真假突破的原则

上传时间：2014/05/28

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所属分类：财务管理 资料关键词：判断,真假,突破,原则
简介：教你几条判断真假突破的原则
下载次数：0人气：223评论：0

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《步步为赢：高效突破创业... 《步步为赢：高效突破创业七关

上传时间：2007/09/03

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所属分类：领导力 资料关键词：创业
简介：和《老板是怎样炼成的》的一样，我们写作《步步为赢》的目的，同样是为了供广大创业者、中小投资者、中小企业主在实践中实际操作应用，解决困扰他们的一系列难题，所以，《步步为赢》同样是一本…
下载次数：44人气：253评论：7

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突破企业管理的瓶颈―TM... 突破企业管理的瓶颈―TMFE管控模式

上传时间：2009/06/26

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所属分类：领导力 资料关键词：抓管理核心,理顺企业管理,量化考核目标,激励全体员工,企业管理模式
简介：实施的顺序第一步、抓好核心人老板的一小步，就是企业的一大步领导的一小步，就是团队的一大步第二步、理顺企业事经营有方，管理有序，张弛有度营销模式，管理模式，扩张模式第三步、考量大目标…
下载次数：99人气：255评论：6

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[推荐]突破心智模式，成... [推荐]突破心智模式，成为卓越经理人

上传时间：2007/11/19

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所属分类：职业素养 资料关键词：经理人
简介：1、为什么人才越来越多，团队建设却越来越难做？2、为什么人力成本越来越高，但人员流失率却居高不下？3、每个人都很有才华，为什么在一起就业绩上升不明显？4、为什么制度越编越厚，效率却…
下载次数：97人气：258评论：7

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突 破 思 维 技 巧 突 破 思 维 技 巧

上传时间：2010/01/23

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所属分类：MBA/总裁班 资料关键词：定义,检验决策,分析决策
简介：1、明确的定义和检验决策的目的2、根据情况的要求和目标，设立和分析决策的目标和标准3、找出各种可能的选择方案，并根据决策目的对其进行评估4、找出并评估有可能影响决策成功的潜在问题5…
下载次数：98人气：262评论：16

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