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培训资料分类

上传时间:2011/01/22

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所属分类:生产管理,质量管理,精益生产 资料关键词:七大浪费
简介:详解精益生产中的浪费,对于精益生产会有更为深刻的了解
下载次数:52人气:573评论:35

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:质量管理 资料关键词:品质管理,七大手法,品质管理培训
简介:品质管理手法(PPT107页)
下载次数:79人气:566评论:11

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上传时间:2010/10/14

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所属分类:生产管理 资料关键词:现场改善,IE手法
简介:通过这次培训,让学员理解现场改善的重要性,学会识别生产中的浪费,并利用IE工具将其消除,提高效率与品质,有效提高学员改善技能。课程纲:1、现场改善的重要性讲授及问答0.5H2…
下载次数:62人气:565评论:37

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上传时间:2009/10/06

5
所属分类:质量管理 资料关键词:品管
简介:品管手法是常用的统计管理方法,又称为初级统计管理方法。它主要包括控制图、因果图、相关图、排列图、统计分析表、数据分层法、散布图等所谓的QC工具.
下载次数:125人气:548评论:8

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上传时间:2009/03/28

8
所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,逻辑,训练方法
简介:MBA逻辑训练方法(PPT5页)
下载次数:66人气:517评论:9

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上传时间:2011/08/01

11
所属分类:质量管理 资料关键词:QC七大手法
简介:qc手法试题概述全面,对各位想了解QC手法的作用非常,谢谢关注
下载次数:18人气:507评论:15

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上传时间:2008/05/31

6
所属分类:质量管理 资料关键词:品管
简介:涉及面广,望对家有好处!
下载次数:145人气:463评论:9

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上传时间:2009/08/31

5
所属分类:质量管理 资料关键词:质量管理,qc七大手法培训资料,QC七大手法
简介:
下载次数:157人气:462评论:7

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上传时间:2009/03/28

9
所属分类:生产管理 资料关键词:IE,工业工程,七大手法
简介:工业工程手法(PPT51页)
下载次数:86人气:459评论:9

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上传时间:2010/07/30

9
所属分类:质量管理 资料关键词:qc七大手法培训资料,QC七大手法
简介:QC手法第一章概述一、起源新旧种工具都是由日本人总结出来的。日本人在提出旧种工具推行并获得成功之后,1979年又提出新种工具。之所以称之为“种工具”,是因为日本古代武士…
下载次数:24人气:446评论:12

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上传时间:2010/01/04

9
所属分类:质量管理 资料关键词:经典,务实,QC七大手法
简介:QC手法是日常品质管理工作中常用的,但其中系统性的知识我们未必了解,尤其是需要选择工具时,哪种最适合呢,这里做了详细的说明
下载次数:117人气:443评论:10

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所属分类:采购管理,供应商管理 资料关键词:f04,企业采购,供应商管理,七大实战,技能,供应商采购成本
简介:第一讲采购实战技能之一:招标采购第二讲采购实战技能之二:集中采购第三讲采购实战技能之三:即时制采购第四讲采购实战技能之四:国际采购谈判技巧...
下载次数:32人气:433评论:25

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上传时间:2007/09/11

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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:品管
简介:柏拉图又叫做排列图,是指将某一期间所收集的数据,按某一角度作适当分类,并按各类出现的小顺序排列的图。柏拉图主要用于:确定主导因素。柏拉图是20/80原则应用的图形。该原理是由意
下载次数:91人气:431评论:5

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上传时间:2010/08/03

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所属分类:生产管理 资料关键词:IE,改善
简介:IE改善手法IE改善手法IE改善手法IE改善手法IE改善手法IE改善手法IE改善手法IE改善手法
下载次数:30人气:423评论:14

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上传时间:2011/05/19

21
所属分类:生产管理 资料关键词:七大浪费
简介:详细介绍浪费,包括1.精益生产的效率,2.浪费的定义,3.浪费,4.动作研究
下载次数:47人气:369评论:29

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上传时间:2009/03/28

7
所属分类:质量管理 资料关键词:QC,七大手法,QC七大手法
简介:老QC手法――资料包(8个DOC)
下载次数:91人气:367评论:8

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上传时间:2007/07/20

7
所属分类:拓展/其它 资料关键词:品质管理,七大手法
简介:柏拉图.doc层别法.doc查检表.doc特性要因图.doc
下载次数:95人气:358评论:9

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:职业素养 资料关键词:沟通
简介:化解提问方式(DOC2页)
下载次数:65人气:358评论:4

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上传时间:2008/02/22

7
所属分类:人力资源 资料关键词:竞聘
简介:企业,特别是中央型国有企业,人事制度改革正在踏步地向前迈进,而作为人事制度改革的一项重要内容,公开竞聘上岗,在激活国有企业人力资源、促进企业文化建设方面越来越显示出其独特的优势…
下载次数:38人气:356评论:9

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上传时间:2016/11/03

0
所属分类:领导力 资料关键词:课程开发,设计
简介:通常,课程开发的形式有自主式开发、合作式开发与外包式开发,其中合作式开发形式较多采用,自主式开发对培训人员专业要求较高,不仅需要多年培训管理经验的积累,同时更需要对理论知识的掌握和…
下载次数:22人气:355评论:0

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