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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,的基本,概念
简介:传统现代概念的区别传统:以为成本、被动反应型、以事为中心现代:以、主动型、以为中心2、现代企业=…
下载次数:0人气:306评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,流程
简介:流程
下载次数:0人气:262评论:1

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上传时间:2007/07/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理,人力资源开发
简介:性假设论心分析工作分析
下载次数:78人气:238评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源开发,员工招聘
简介:之员工招聘选拔(PPT52页)
下载次数:12人气:232评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,员工招聘,选拔
简介:第一节:招聘选拔概述第二节:招聘的策略第三节:员的选拔评价第四节:面试技巧......ppt52
下载次数:0人气:210评论:1

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上传时间:2012/11/15

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所属分类:领导力 资料关键词:人力资源,开发与管理,自学考试,大纲
简介:课程性质:本课程是针对专业学生设的一门专业课,是为培养学生了解现代企业的基本论和展趋势,掌握企业的基本方法和技能而设置的。课程…
下载次数:0人气:200评论:1

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源开发
简介:第一章:概论.doc第二章工作分析工作设计.doc第三章员工招聘和职务聘任.doc第四章:薪酬.doc
下载次数:54人气:196评论:4

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上传时间:2007/08/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,人力资源开发,以人为本
简介:以为本――
下载次数:23人气:181评论:5

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源开发
简介:?是目的,是手段?简单地讲:就是识、选、育、用?实践并重?具有浓厚的文化色彩……
下载次数:22人气:173评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源
简介:(HRM)(PPT163页)
下载次数:16人气:136评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源
简介:(PPT93页)
下载次数:21人气:130评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源,组织文化
简介:现代企业部分专题讲座(DOC44页)
下载次数:9人气:128评论:4

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理
简介:公司的老板是公司物质本的投者,公司的员工是公司本的投者。成功的投,就是使用最小的投入获得最大的回报;投者不仅关心投的回报,更关心投的增值;本的投具有专一…
下载次数:0人气:121评论:1

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上传时间:2012/10/05

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:人力资源,开发与管理
简介:总是下载料,分享一下.
下载次数:0人气:111评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源
简介:论基础(PPT60页)
下载次数:11人气:109评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源
简介:《》(PPT160页)
下载次数:18人气:108评论:4

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,研究
简介:一、企业的可持续二、者角色定位及其对企业竞争优势的贡献三、企业核心能系统......ppt43
下载次数:0人气:97评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,若干,理论,问题
简介:中的若干论问题不同模式的国际比较
下载次数:0人气:88评论:1

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理,人力资源
简介:(PPT48页)
下载次数:10人气:87评论:4

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所属分类:领导力 资料关键词:人力资源,职业经理人
简介:职业经》考试大纲(doc5页)
下载次数:10人气:85评论:3

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