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所属分类:战略管理,采购管理 资料关键词:采购与付款/企业内部控制具体规范
简介:采购与――企业内部控制具体规范,为了引导企业加强对采购与业务的内部控制,规范采购与行为,防范采购与过程中的差错和舞弊,根据《企业内部控制规范――基本规范》以及国家有…
下载次数:258人气:1215评论:17

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上传时间:2013/03/22

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所属分类:采购管理 资料关键词:采购,付款方式
简介:采购方式1.总则1.1.制定目的规范采购订购与方式使之有章可循1.2.适用范围本公司物料采购之订约与方式除另有规定外悉依本规章办理1.3.权责单位1)采购部负责本规章制…
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上传时间:2013/01/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:应付,清查,明细表
简介:其他应清查明细表
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所属分类:物流管理 资料关键词:采购
简介:内部控制制度--《采购及循环》(doc19页)
下载次数:106人气:391评论:11

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上传时间:2013/01/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:预付款,统计表
简介:预统计表
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上传时间:2012/11/08

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所属分类:物流管理 资料关键词:采购,付款,循环,的管理,控制
简介:1.采购及的总体概述2.采购与的岗位责任制3.采购及收授权审批制3.采购及收各环节的关键控制点及管控措施4.相关控制制度及表单示例分享
下载次数:1人气:269评论:1

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上传时间:2013/08/16

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:验收,付款
简介:1.2.3联盖章验讫后将来联及发票转会计1联退原请购单位9.会计凭3.5联及发票作帐10.核准后3.5联存档
下载次数:0人气:218评论:0

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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:应付
简介:16应
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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:物流管理 资料关键词:采购,控制制度
简介:采购与控制制度(doc6页)
下载次数:40人气:215评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:物流管理 资料关键词:采购,付款
简介:采购和应(ppt18页)
下载次数:54人气:176评论:10

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上传时间:2013/05/18

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所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:材料,预付款,月度,支付,报表
简介:公路材料预扣回月度支报表项目名称:承包单位:合同段:建管表02-5截止日期:监理单位:编号:序号材料名称单位单价本期末累计支金额上期末累计支金额本期支本期支上期未累计…
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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:应付,应付,工资福利,审计,程序
简介:应-2应工资福利审计程序表
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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:山东,资金,付款,流程,计划管理,制度
简介:山东××有限公司资金流程及计划管理制度-doc6
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上传时间:2013/06/06

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所属分类:项目管理 资料关键词:付款方式,一览表
简介:《表105方式一览表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:表105方式一览表方式手续一次性分期银行按揭轻松折折折折签署认…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务会计,付款,岗位手册
简介:财务会计()岗位手册岗位编号:KKJT-05-010Y岗位目的负责办理银行及相关业务岗位职责1、核算银行业务2、对各项开支、按股份制会计制度规定进行分类和转帐3、对预
下载次数:0人气:131评论:0

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务管理,预付款
简介:预统计表(doc1页)
下载次数:11人气:129评论:3

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上传时间:2013/08/03

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工福利,委员会,分期付款,办法
简介:提供企业管理常用制度范本《员工福利委员会分期办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:员工福利委员会分期办法第一条本会为谋员工经济…
下载次数:0人气:129评论:0

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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:验收,付款,流程
简介:请购、验收流程
下载次数:1人气:122评论:0

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上传时间:2013/08/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:预付款,通知,格式
简介:预通知单合同号:支号:日期:合同名称合同编号收单位合同暂定金额人民币大写:本次人民币大写:已人民币大写:已其他费用人民币大写:累计人民币大写:合同余额人民币大…
下载次数:0人气:122评论:0

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上传时间:2013/08/22

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:付款,申请,格式
简介:申请项目名称承包单位合同号截止日期监理单位编号致(总监代表):兹申请支年月完成的下列工程项目进度:元承包人:清单号项目内容计量证的表号编号申请申请申请申请总…
下载次数:0人气:118评论:0

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