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培训资料分类

上传时间:2008/08/27

7
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业大学
简介:确、重硬件清软件、缺乏个性化体系化的培训体系、缺乏尊重客观需求、功能缺失等等现象都表明,中业在员工培训与发展问题上还有很长一段路要走。
下载次数:48人气:262评论:7

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上传时间:2008/05/23

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业培训
简介:主要内容:业战略与培训、培训面临的挑战和如何制定业培训计划。
下载次数:38人气:258评论:6

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上传时间:2011/01/29

6
所属分类:战略管理 资料关键词:国企,战略,变革
简介:任何一家业都不可能毫无创新就可以平平安安过日子。业面对市场竞争,如何进行有效战略创新。
下载次数:7人气:253评论:8

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上传时间:2009/12/24

4
所属分类:领导力 资料关键词:中国,本土化
简介:在美业中,高层管理者出现问题较多,日本业是基层员工不好管理,而在中,造成管理障碍的往往是中层环节管理人员”。这一言论在管理届内已达成广泛的共识,所以,在中中小业中,如何…
下载次数:65人气:244评论:6

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上传时间:2007/11/13

10
所属分类:领导力 资料关键词:盈利模式
简介:1个所有商人都感兴趣的选题;2则独树一帜的甑选标准;15种殊途同归的赢利模式;30家各行业娇子的赢利绝招;200家优秀业的核心样本;...
下载次数:83人气:243评论:11

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所属分类:物流管理 资料关键词:物流管理,现代物流
简介:随着现代市场越来越规范化,业对于供应链的改造步伐加快,对于市场链流程的再造与创新成为新的利润来源点,而物流则是业流程再造过程中最关键的因素,于是2001豪不夸张的被称作物流年.…
下载次数:36人气:242评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理,企业人力资源管理
简介:内容摘要:通过对业人力资源管理制度建设总体情况、不同背景业人力资源管理制度建设状况及建设途径分析,并对不同背景公司在人力资源管理制度建设方面的差异比较,认为中业在“人的…
下载次数:18人气:242评论:4

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业培训现状
简介:2010年中业培训管理现状调查报告,帮助您了解培训市场动态,更好地研发课程
下载次数:24人气:241评论:11

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上传时间:2008/01/24

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业家,素质
简介:未来中业家素质报告.doc
下载次数:37人气:228评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门职责
简介:大型总部部门职责――资料包(8个doc)
下载次数:46人气:227评论:5

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:企业发展,企业生存
简介:从月球看地球,方能拥有一种全新的商业世界观“我们愿意在对CEO的管理培训中,在他们心灵之中播下一枚小小的人文精神的火种,希望我们的CEO在为社会做出巨大贡献的同时,一定还要努力建设…
下载次数:25人气:223评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:500强
简介:中业-向500强学什么(DOC128页)
下载次数:95人气:219评论:4

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上传时间:2008/06/20

8
所属分类:人力资源,项目管理,领导力 资料关键词:管理实践,中国企业
简介:绝对值的一看的优秀资料。
下载次数:97人气:213评论:10

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所属分类:战略管理 资料关键词:竞争,企业发展
简介:21世纪新竞争环境下中业发展战略(PPT151页)
下载次数:17人气:212评论:5

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上传时间:2007/07/13

5
所属分类:拓展/其它 资料关键词:中国企业
简介:《大思维――中业向谁学习》一书视野开阔,为本土业提供了一个全新的学习框架,为中业指明了学习方向。《大思维――中业向谁学习》立足于中业的现实提出问题。全书共选用几十…
下载次数:48人气:210评论:5

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上传时间:2007/09/25

5
所属分类:战略管理 资料关键词:盈利模式
简介:中业赢利模式1个所有商人都感兴趣的选题;2则独树一帜的甑选标准;15种殊途同归的赢利模式;30家各行业娇子的赢利绝招;200家优秀业的核心样本...
下载次数:61人气:210评论:6

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所属分类:战略管理 资料关键词:管理,企业,人力资源,企业人力资源管理
简介:2004年中业人力资源管理现状调查报告(DOC51页)
下载次数:9人气:207评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:ERP,培训
简介:ERP培训讲稿-为提高我业竞争力、推动业信息化建设而奋斗(PPT186页)
下载次数:40人气:206评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:在90年代以前,传统的人事工作只是把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性工作上,人事部门被定位为后勤服务工作。90年代后,随着业基础管理模式的深刻变革,在管理中,人作为一项…
下载次数:16人气:203评论:4

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上传时间:2013/09/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:品类,管理
简介:理的历史背景品类管理的定义和步骤市场趋势发展的市场城市化消费者的变化可支配收入增加频繁接触际化理念愿意接受新观念观察敏锐并更具良好的认知力越来越偏好“便利”市场中销售渠道的转型传
下载次数:0人气:202评论:0

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