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培训资料分类

上传时间:2008/08/27

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业大学
简介:确、重硬件清软件、缺乏个性化体系化的培训体系、缺乏尊重客观需求、功能缺失等等现象都表明,中业在员工培训与发展问题上还有很长一段路要走。
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上传时间:2008/11/19

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,员工激励培训
简介:直够用,甚至没有失败时,可是如今一个个业都陷入危机,而且束手无策,这种现象在欧美、日本各已十分普遍。值得注意的是,不仅业管理,而且政府机关、医院、博物馆等非营利机构的管理,近
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所属分类:人力资源 资料关键词:部门职责
简介:大型总部部门职责――资料包(8个doc)
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所属分类:战略管理 资料关键词:企业战略,战略实务
简介:请您投一票谁任总统A、跟一些不诚实的政客有往来,且会咨询占星学,他有婚外情,是一个老烟枪,每天喝8-10杯马丁尼。B、他过去有两次被解雇的记录,睡觉睡到中午才起来;大学时吸过鸦片,…
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所属分类:战略管理 资料关键词:ERP,培训
简介:ERP培训讲稿-为提高我业竞争力、推动业信息化建设而奋斗(PPT186页)
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上传时间:2010/01/07

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,企业人力资源管理,中国,转型
简介:讨论了转型期的中人力资源相关情况,对以后的人力资源发展趋势进行了很好的预测,是关注人力资源方面的人力资源工作者不可不关注的材料啊!
下载次数:40人气:148评论:4

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上传时间:2008/05/23

5
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:企业培训
简介:主要内容:业战略与培训、培训面临的挑战和如何制定业培训计划。
下载次数:38人气:258评论:6

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上传时间:2008/06/18

4
所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:商业模式
简介:你想拥有最成功的商业模式吗?
下载次数:38人气:308评论:6

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上传时间:2007/10/24

6
所属分类:领导力 资料关键词:企业,思维
简介:《大思维――中业向谁学习》pdf格式
下载次数:37人气:283评论:7

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上传时间:2008/01/24

3
所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业家,素质
简介:未来中业家素质报告.doc
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所属分类:领导力 资料关键词:执行力,卓越
简介:卓越执行:中业如何提升执行力
下载次数:37人气:151评论:7

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所属分类:物流管理 资料关键词:物流管理,现代物流
简介:随着现代市场越来越规范化,业对于供应链的改造步伐加快,对于市场链流程的再造与创新成为新的利润来源点,而物流则是业流程再造过程中最关键的因素,于是2001豪不夸张的被称作物流年.…
下载次数:36人气:242评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,全国企业培训师,企业培训师,高级
简介:中百强业培训大师《全业培训师》高级班培训讲义
下载次数:36人气:423评论:20

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上传时间:2007/08/23

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理
简介:一、中公司发展的新华信分析二、中公司战略判断的十大工具三、中公司激励机制的十大模式....
下载次数:34人气:201评论:7

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,麦肯锡
简介:麦肯锡:中业如何改进绩效管理(PPT67页)
下载次数:33人气:156评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:本文主要对管理者实施非物质激励和激励组合进行的研究。首先论丈分析了非物质激励的作用,并提出了计爹昨物质激励的模型。随后,管理者组合激励模型杖建立在进行了静态分析的基址上,论丈对组合…
下载次数:31人气:321评论:4

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上传时间:2007/12/18

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业营销,营销数据分析
简介:败的根本原因是经营决策者个人的失误。即业失败的主要责任归结于CEO与董事会的决策失误。美伊查克.爱迪思(IchakAdizes)在《业生命周期》(1989)提出了生命周期概念
下载次数:29人气:180评论:7

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上传时间:2007/07/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:股票期权,激励
简介:
下载次数:28人气:192评论:3

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上传时间:2007/08/14

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:中国企业
简介:pdf格式电子书推荐下载
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所属分类:生产管理 资料关键词:六西格玛
简介:六西格玛在中业的实施―质量与流程能力的双重提升(DOC17页)
下载次数:26人气:183评论:6

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