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培训资料分类

上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:在职,训练,测验,成绩
简介:训练测验成绩表
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:在职,训练,实施,结果,表格式
简介:提供企业管理常用表格《训练实施结果表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:训练实施结果表部门项目班次人数时间费用备注预定实际预定实…
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:在职,训练费,申请,表格式
简介:提供企业管理常用表格《训练费用申请表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:训练费用申请表单位姓名人员代号□讲授科目时数钟点数总计(…
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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:企业,薪酬福利,制度,储蓄
简介:一、从业人员退酬劳金营运小组办事细则第一条依据本细则依据从业人员限酬劳金运用及支配办法第17条的规定订定。第二条来源本小组退酬劳金收入由各公司经股东会承认分配后的拨入数为准。…
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上传时间:2013/01/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,培训,测验,成绩
简介:员工培训测验成绩表(1)
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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员,在职,训练,资历
简介:从业人员训练资历表
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上传时间:2013/05/24

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所属分类:战略管理 资料关键词:在职,训练,实施,结果,范文
简介:提供企业管理常用制度范本《训练实施结果表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:训练实施结果表部门项目班次人数时间费用鲁注预定实际预…
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:在职,训练,手册
简介:训练手册
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所属分类:人力资源 资料关键词:本公司,工资,细则
简介:构成如附表所示但公司可根据工作岗位、务及位种类另行制定工资体系2、工的工资数额由公司工签订劳动合同时决定合同续订时公司有权根据工的工作业绩、公
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:在职,训练,培训,报表
简介:DOC格式是一个很好的管理表格-培训表格;训练培训报表.DOC是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考……………
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上传时间:2014/04/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:星座,职场中,劳碌
简介:五大星座场中是劳碌命
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所属分类:人力资源 资料关键词:细节,职场中
简介:10个小细节让你场中的好印象大打折扣
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:职场,制胜,文章
简介:人场--场制胜:素质之道场“小事”;承担压力与负担责任;忠诚、吃苦——始终的基准;自信与自满的区别;慎守之道慎守之道场的冲突......55word
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,在职,训练,制度,范本
简介:员工训练制度第一条目的为提高本公司从业人员素质充实其知识与技能以增进工作质量及绩效特制定本办法第二条适用范围凡本公司所属从业人员的教育训练及其有关作业事项均依本细则办法第三…
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上传时间:2013/10/17

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:在职,训练,测验,成绩
简介:DOC格式是一个很好的管理表格-培训表格;训练测验成绩表.DOC是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习参考…………
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:在职,训练,培训,报表
简介:训练培训报表
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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:职员,职业化培训,精通,5S
简介:第1篇5S概论问题一:工厂中有哪些不良现象?这些不良现象会造成哪些浪费?工厂不良现状分析1、仪容不整或穿着不整的工作人员●有碍观瞻影响工作场所气氛●缺乏一致性不易塑造团队精神;●看…
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上传时间:2013/05/24

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所属分类:战略管理 资料关键词:在职,训练费,申请表,范文
简介:提供企业管理常用制度范本《训练费用申请表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:训练费用申请表课程名称:申请年月日单位姓名人员代号□…
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上传时间:2013/10/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:职员,培训,测验,成绩
简介:管理提供管理表格之培训表格——员工培训测验成绩表.DOCDOC表格格式免费下载参考学习......……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,伤害,补偿,规定
简介:二十、员工伤害补偿规定(一)总则第一条目的本规定是为了明确员工执行业务过程中受到伤害时公司给予补偿的具体办法第二条补偿范围补偿的对象限于执行业务过程中因故受到伤害的员工及其家属…
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