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培训资料分类

上传时间:2012/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:行万里路
简介:商场如战场情绪论做职场高手
下载次数:10人气:150评论:14

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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:学会,做人
简介:一、一屋不扫,何以扫天下?二、强与大,弱与小的关系三、弱者与强者较量......ppt38
下载次数:0人气:144评论:1

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上传时间:2008/03/03

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:美国经济学
简介:Thispaperexaminestheroleofbodyweightinsmokinginitiationbyadolescents.Weestimatediscrete-ti…
下载次数:13人气:141评论:3

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:道乐
简介:道乐更快乐:成为双料富翁的54种方法
下载次数:14人气:129评论:3

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上传时间:2010/08/26

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:享受生活
简介:不管和谁有了矛盾和别扭,解决的时间不要超过24小时。否则麻烦更多。在可以接受的范围内,先道歉。让自己做做坏人不是件真的坏事。
下载次数:3人气:129评论:4

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上传时间:2011/05/19

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所属分类:战略管理 资料关键词:管理,,
简介:管理不是一成不变的,很多事物都是可以借鉴的管理不是一成不变的,很多事物都是可以借鉴的管理不是一成不变的,很多事物都是可以借鉴的管理不是一成不变的,很多事物都是可以借鉴的
下载次数:17人气:128评论:15

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所属分类:职业素养 资料关键词:成功学,宝典,学会
简介:异度成功宝典--《站着睡觉》
下载次数:0人气:128评论:0

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上传时间:2014/02/05

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销,必须,学会,技巧
简介:《作业本是你妹》漫画、《大生与营销的生活》《等号营销》《表达自己的技巧》电子书作者叶伟新助理电子商务师!广告助理!网络营销专员、盛世顾问公司数据处理员,一年看营销书籍50本作者叶…
下载次数:2人气:127评论:0

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上传时间:2008/01/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:培训故事
简介:一个快乐的人不一定是最富有,最有权势的,但却一定是最聪明的。他的聪明就在于懂得人生的真谛,那就是,花开不是为了花落,而是为了灿烂。
下载次数:48人气:123评论:4

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上传时间:2016/05/19

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所属分类:销售管理 资料关键词:ISO
简介:设备是客观我加热快一UR诶hiUR我日我我就给几个级iIE奇偶结婚i基本你今儿热解你
下载次数:0人气:123评论:0

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上传时间:2012/10/08

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所属分类:客户服务 资料关键词:学会,陌生,说话
简介:和陌生人说话扩大社交圈子的68条沟通策.part1.rar:
下载次数:1人气:122评论:0

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所属分类:职业素养 资料关键词:成功学
简介:异度成功宝典――《站着睡觉》(DOC128页)
下载次数:29人气:121评论:3

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上传时间:2010/10/26

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所属分类: 资料关键词:学会调控情绪
简介:我们每个人都有丰富多样的情绪,并且每一种情绪都对我们产生不同的影响。但是这并不意味着我们成为情绪的“奴隶”,相反我们每个人都能够成为自己情绪的主人!
下载次数:6人气:119评论:7

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所属分类:职业素养 资料关键词:巴菲特,午餐,学会,巴菲特
简介:《巴菲特的午餐》-巴菲特的6道菜(PDF版)
下载次数:1人气:118评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,评价,主要,作用
简介:关系?为什么要进行绩效评价?绩效评价工作有什么作用?如何构建评价指标体系?绩效评价如果不科出现什么样的后果?平衡计分卡有哪些创新?为什么说进行衡量很重要?“如果您不能对它进行衡
下载次数:0人气:118评论:0

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上传时间:2012/10/17

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所属分类:市场营销,客户服务 资料关键词:电子书,学会,沟通
简介:电子书如何跟别人沟通
下载次数:0人气:117评论:0

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所属分类:财务管理 资料关键词:理财
简介:为什么要理财--时代使然(DOC7页)
下载次数:13人气:116评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:异度成功学宝典
简介:文章谈人生如何急用先、善于汲取、转化知识、利用机遇、改善环境、营造人脉关系以获取事业成功的要旨与诀窍。成功是一种才华,但不一定是奢华,但成功者一定是最快乐的,因为他们懂得人生的真…
下载次数:6人气:116评论:7

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所属分类:职业素养 资料关键词:创伤
简介:创伤也是一种成熟:把事情看穿懂得割舍
下载次数:20人气:112评论:4

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上传时间:2011/06/01

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所属分类:职业素养 资料关键词:不要让面试官打瞌睡,给面试官一个好心情,学会向面试官提问
简介:感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答时,不妨试试换个策略,问面试官一些他自己的问题,譬如“您最欣赏这间公司的地方是什么?”或“您能为我描述一下这里的工作环境吗?”
下载次数:10人气:110评论:10

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