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培训资料分类

上传时间:2008/07/08

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:人力资本管理
简介:将日常事务性的工作自动化,从而提高工作效率改善人事部的业务/服务流程,提升客户(员工+经理)满意度集中的信息库让管理层能够利用更加及时和准确的数据做人资源的决策
下载次数:64人气:284评论:5

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上传时间:2008/11/22

5
所属分类:领导力 资料关键词:管理
简介:一种多众化管理,主要描述各种行业的管理技巧,以及简单化的管理方式,把复杂的作为简单化;使自己管理的更轻松,更专业。
下载次数:103人气:284评论:6

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上传时间:2009/03/27

7
所属分类:领导力 资料关键词:职业化
简介:员工的职业化塑造(PPT57页)
下载次数:64人气:284评论:9

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上传时间:2011/06/17

5
所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:医院管理人员培训,医院管理培训,医院领导管理培训
简介:医院管理人员培训从管理的解析、儒家哲学与管理哲学、儒家的“管理哲学”与现代医院管理、构建医院“人本”文化,促进医院和谐发展方面加以阐述医院管理者应该具备的管理技能
下载次数:8人气:284评论:5

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上传时间:2011/12/04

8
所属分类:领导力 资料关键词:如何做好一个管理者
简介:是在特定的环境下,管理者为了实现一定的目标,对其所能支配的各种资源进行有效的计划、组织、领和控制等一系列活动的过程。
下载次数:12人气:284评论:8

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上传时间:2007/03/23

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:高效能,思维习惯
简介:高效能思
下载次数:124人气:283评论:14

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上传时间:2007/05/16

5
所属分类:领导力 资料关键词:创新,创新管理,观念创新
简介:管理是一门科学。管理源于集体劳动实践,经过科学的概括而成,又指新的实践。随着社会生产的发展而不断发展。
下载次数:49人气:283评论:9

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上传时间:2007/08/08

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:酒店,酒店规范
简介:餐饮部包括中餐厅、西餐厅、宴会厅、多功能厅、咖啡厅、酒吧等,属于酒店管理系统,是酒店重要的创收部门。餐饮部的主要任务是生产高质量的饮食产品,并通过为客人提供热情、周到、细腻的服务,…
下载次数:118人气:283评论:8

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上传时间:2007/09/03

5
所属分类:领导力 资料关键词:研究报告
简介:[下载]2003年家具行业研究报告
下载次数:18人气:283评论:6

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所属分类:领导力 资料关键词:麦肯锡,时间管理
简介:一、时间管理的重要性二、影响时间生产率的障碍三、时间自然法则四、时光大盗呈现五、时间管理系统....
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上传时间:2007/10/24

6
所属分类:领导力 资料关键词:企业,思维
简介:《大思维――中国企业向谁学习》pdf格式
下载次数:37人气:283评论:7

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上传时间:2008/06/20

7
所属分类:项目管理,领导力,职业素养 资料关键词:风险管理培训
简介:如何构建风险管理体系的分析?
下载次数:118人气:283评论:10

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上传时间:2009/02/19

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:管理小故事,培训故事
简介:实际的事例,恰当的联系,精辟的分析,深刻的阐述……实际的事例,恰当的联系,精辟的分析,深刻的阐述……实际的事例,恰当的联系,精辟的分析,深刻的阐述……实际的事例,恰当的联系,精辟的…
下载次数:113人气:283评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:领导力
简介:《领》精彩文章推荐(doc27页)
下载次数:65人气:283评论:5

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上传时间:2009/03/28

9
所属分类:领导力 资料关键词:管理,职业生涯,职业生涯规划
简介:管理你的职业生涯(PPT47页)
下载次数:114人气:283评论:9

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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,管理激励,概述
简介:薪酬管理SalariesandWelfare第一节激励概述一、什么是激励激发人的行为动机的心理过程绩效满足需要激发动机?二、激励理论一、需要层次理论这是由马斯洛提出的动机理论该理论…
下载次数:1人气:283评论:0

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上传时间:2018/08/30

0
所属分类:领导力 资料关键词:主管,角色认知
简介:分享给大家希望可以一起学习探讨如果有合适的内容希望大家可以推荐给我因为最近在学习角色认知方面相关知识
下载次数:6人气:283评论:0

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上传时间:2007/07/04

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所属分类:领导力 资料关键词:管理技能,心态
简介:
下载次数:101人气:282评论:7

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者,余世维
简介:我们来看看管理者所犯的第一个毛病。就是拒绝承担个人的责任。我把这个事情列在第一,就是我认为这个事情最严重,所以我把他列为第一个毛病。而且我发现任何问题,都不是跑马讲的,都是教育,从…
下载次数:84人气:282评论:11

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上传时间:2007/10/19

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所属分类:领导力 资料关键词:并购,整合
简介:ExecutiveSummaryOurUnderstandingofYourSituationA.T.Kearney’sPerspectiveonMergerIntegration…
下载次数:29人气:282评论:6

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