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培训资料分类

上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:跟踪记录表,送给从事管理的小伙伴们参考,我们时都用这个表。
下载次数:1人气:149评论:0

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上传时间:2013/02/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:适用,公司,新员工入职培训
简介:适用于任何公司的
下载次数:22人气:145评论:3

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上传时间:2019/08/06

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所属分类:领导力 资料关键词:新员工入职
简介:须知,这项可以让公司了解到公司的一些基本规则,不去触碰,更好的要求自己,严格的要求自己,成为更好的自己,帮助更快的融公司。
下载次数:1人气:141评论:0

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上传时间:2015/02/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:你在为谁作?经典。我们到底在为谁作呢?作着的我们都应该问问自己,如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自己的心态,我们很可能与成功无缘。
下载次数:10人气:138评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:测试题,适用于企业文化和薪酬绩效以及公司规章制度后的效果检测,需要的TM可以参考!
下载次数:3人气:132评论:0

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上传时间:2014/08/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:计划及流程包含后测评,适合大部分企业关于的相关流程,可参考
下载次数:2人气:130评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:【项目建议书】方案2016.pdf,主要是公司对每一个初公司的介绍公司历史、基本作流程、行为规范,组织结构、人结构和处理同事关系等活动的总称,目的…
下载次数:12人气:114评论:0

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职,培训,内容,指导,标准
简介:内容及指导标准为加强的管理,使其尽快熟悉公司的各项规章制度、作流程和责,熟练掌握和使用本作的设备和办公设施,达到各岗位作标准,满足公司对人才的…
下载次数:0人气:112评论:1

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上传时间:2013/10/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:新员工入职培训,考核
简介:与考核用表(PDF格式)参考……………………
下载次数:2人气:112评论:0

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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:新员工入职,培训,办公室礼仪
简介:一、服饰礼仪二、介绍礼仪三、握手礼仪四、名片礼仪......ppt41
下载次数:0人气:105评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计,新员工入职,培训计划
简介:设计计划
下载次数:0人气:102评论:1

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:跟踪记录表,内含效果评估表,送给有需要的小伙伴们!
下载次数:4人气:101评论:0

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上传时间:2015/06/03

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:制度,有些老,但还是可以借鉴,适合或者作岗位的伙伴,可以参考。
下载次数:1人气:80评论:0

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上传时间:2014/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工入职,员工
简介:交流一下计划,做好作是作为HR相当重要的环节。结合公司情况和位要求等,量身打造自己的计划。
下载次数:1人气:79评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
下载次数:3人气:75评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:明确的程序和内容,确保岗前及试用期的规范性和有效性,使经过后,能够掌握中的基础概念和知识,能帮助尽快的融公司和部门业务运作环节,…
下载次数:2人气:75评论:0

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上传时间:2012/10/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职培训
简介:食品行业的,旨在加强对行业和对公司的认识,为后期的作做好良好的铺垫!
下载次数:0人气:68评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职培训,操作手册
简介:操作手册
下载次数:2人气:66评论:0

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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职培训
简介:每个公司都非常重视,但重点都是采用一种灌输的方法,讲述企业的规章制度,让大家明确一些必须要了解的规定,哪些能做、哪些事情不能做,实际上这都是进行企业文化建设的一个主…
下载次数:1人气:66评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:测试题,适用于企业文化、薪酬绩效、规章制度等的效果检测,需要的伙伴可参考!
下载次数:7人气:61评论:0

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