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培训资料分类

上传时间:2009/02/02

3
所属分类:销售管理 资料关键词:激励,团队激励
简介:今天,面对越来越烈的商业竞争,广大员工的业绩增长就成了竞争求存的“胜负手”。一个好的管理者必须让团队保持持久的战斗力而持久的战斗力离不开
下载次数:129人气:538评论:3

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上传时间:2014/11/07

0
所属分类:人力资源 资料关键词:团队凝聚力,游戏
简介:简单易操作,适合各种小型培训的破冰及团队PK等环节。建议结合培训对象选择游戏,可组合,可在原游戏基础上创新。个人觉得互动环节气氛调动起来后,比较难的是时间控制。
下载次数:35人气:529评论:1

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上传时间:2007/10/11

3
所属分类:拓展/其它 资料关键词:吴晓波
简介:当这个时代到来的时候,锐不可当。万物肆意生长,尘埃与曙光升腾,江河汇聚成川,无名山丘崛起为峰,天地一时,无比开阔。―2006年1月29日,中国春节。写于38000英尺高空,自华盛顿…
下载次数:33人气:523评论:3

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上传时间:2009/02/28

4
所属分类:领导力 资料关键词:激励员工,员工激励培训
简介:积极向上的工作环境,需要自强自立的员工。行为科学认为,励可以发人的动机,使其内心渴求成功,产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力,不过在实施励之前,企业应该清楚,通过励应…
下载次数:132人气:517评论:7

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上传时间:2011/08/03

41
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:目标一致物质与精神励相结合不同层次需求灵活内在与外在励公正
下载次数:94人气:508评论:60

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上传时间:2009/10/22

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所属分类:职业素养 资料关键词:激情,素质,心态,没有借口
简介:“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神,只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。杰伊·瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自…
下载次数:154人气:505评论:12

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上传时间:2009/12/10

7
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:激励,竞赛,销售
简介:照这五项规则所举办的竞赛,在竞赛月业绩会提升50%,销售人员的士气大为提高。如果采用竞赛仍励不了销售人员,那么首先必须检讨竞赛本身是否流入公式化了。
下载次数:147人气:496评论:8

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上传时间:2009/08/28

6
所属分类:领导力 资料关键词:激励,激励技巧
简介:初步了解励技巧方面的相关理论;了解励管理在组中的地位掌握努力与目标间互动的关系;知晓当前常见的一些操作方法;案例分析;
下载次数:151人气:489评论:8

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上传时间:2008/05/12

11
所属分类:战略管理,领导力,MBA/总裁班 资料关键词:激励
简介:对励问题的研究是从两个不同的思路展开的。一是在经验总结和科学归纳的基础上形成的管理学励理论。二是在人的理性假设基础上,通过严密的逻辑推理和数学模型获得的经济学励理论。下面我们…
下载次数:134人气:443评论:13

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上传时间:2009/01/12

7
所属分类:拓展/其它 资料关键词:成功,人生
简介:发潜能-成功经营人生,NLP成功潜能讲座:现代人力资源管理理论而言:人,也是资本;人,也可以成为负债。当人力成为资本的时候,有的人能使团队增加价值,他被团队视为“资产”;而有些人…
下载次数:145人气:441评论:8

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上传时间:2008/01/03

5
所属分类:人力资源 资料关键词:激励
简介:?总体介绍?基本工资?长期励?福利计划
下载次数:58人气:433评论:6

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上传时间:2007/09/17

12
所属分类:市场营销 资料关键词:陈安之,激励
简介:陈安之超级成功学
下载次数:129人气:426评论:14

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上传时间:2009/04/17

3
所属分类:人力资源 资料关键词:激励,培训
简介:曾经有一项调查,如何励员工成为CEO们最为关注的几个问题之一,可见励对于组织的意义有多么重要。确实,如何最大限度地调动员工的主动性和积极性、发挥员工的潜力为组织创造价值、实现组…
下载次数:113人气:413评论:3

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上传时间:2008/05/27

8
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:激励员工,员工激励培训
简介:信任励法一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂。信任是加速人体自信力爆发的催化剂,自信比努力对于成才讲更为重要。信任励是一种基本励方式。
下载次数:137人气:407评论:11

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上传时间:2009/10/13

5
所属分类:人力资源 资料关键词:激励,员工激励培训
简介:如何发员工的责任心与上进心?如何促进员工合作?如何塑造团队精神?跨国公司的员工励方案分享认股权(StockOption)业绩奖金(PerformanceBonus)
下载次数:132人气:400评论:6

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上传时间:2011/10/16

19
所属分类:战略管理 资料关键词:员工激励
简介:如何最大程度励员工,发出员工的潜力,这是我们每个经理必须考虑的问题,也是必须有的能力
下载次数:32人气:397评论:25

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上传时间:2009/10/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:分析激励,创建激励,员工激励培训
简介:●分析励要励员工――不管是针对个体还是针对团队――产生最好的效果,首先必须深入分析他们的个人动机。1.如果你不知道应怎样去鼓励某人,最好先问一问。2.评估你自己和员工的积极程度…
下载次数:119人气:391评论:5

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上传时间:2009/06/12

7
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:领导力与激励
简介:领导和励的好教程,教你如何领导自己的团队,如何励自己的团队。非常实用同时也是非常有效的好方法。须知,成功一定有方法,失败一定有原因,所以学会好的方法是及其关键的。希望对大家有所…
下载次数:146人气:387评论:8

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上传时间:2008/05/26

9
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工激励,员工激励培训
简介:最先进的企业员工励新版教程讲义,为你展现全新的企业管理理念。
下载次数:133人气:380评论:12

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所属分类:人力资源 资料关键词:hr,考核激励,人力资源管理工具
简介:hr人力资源管理工具――考核励类――资料包(51个doc)
下载次数:157人气:377评论:11

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