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如何正确理解人才测评 如何正确理解人才测评

上传时间：2013/05/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：理解,人才测评
简介：正确理解人才测评一、人才测评具有科学性。其科学性体现在：(１)以多学科的科学理论为基础，比如行为科学、现代心理学、统计学、社会学等方面的原理都是人才测评丰富的“佐料&r…
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如何理解报酬问题 如何理解报酬问题

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业薪酬,变革,决策,方案设计
简介：企业薪酬变革决策及方案设计主讲人:曹大友博士一、如何决定薪酬改革(一)如何理解报酬问题工资与报酬工资是工资单中所包含的实际货币数量;报酬包括工资、短期或长期性激励、福利、津贴以及各…
下载次数：0人气：23评论：0

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TS16949标准理解 TS16949标准理解

上传时间：2012/11/12

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所属分类：生产管理 资料关键词：TS16949标准
简介：16949具体讲解
下载次数：2人气：21评论：1

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中小企业规范化管理解决方... 中小企业规范化管理解决方案

上传时间：2012/11/01

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：中小企业,规范化管理,解决方案
简介：中小企业规范化管理解决方案
下载次数：1人气：20评论：1

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清华大学考研辅导强化班课... 清华大学考研辅导强化班课程《英语阅读理解》(DOC 26页)

上传时间：2013/03/04

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所属分类：职业素养 资料关键词：清华大学,辅导,强化班,课程,英语阅读,理解
简介：PartI英语阅读考试简介1．《大纲》要求2．形式5篇文章各500字左右后附4小题共20小题40分PartII文章体裁1．结论说明型Passage1Sciencehaslongha…
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ISO9000:2000... ISO9000:2000标准理解培训教材(DOC 33页)

上传时间：2013/05/15

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：ISO9000,标准理解,培训教材
简介：4.2文件要求4.2.1总则1.理解要点1.1本节明确了质量管理体系文件的类型即包括五类：a)质量方针和质量目标(见标准5.3和5.4.1)b)质量手册c)程序(本标准要求)d)所…
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