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培训资料分类

上传时间:2008/09/04

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:企业管理
简介:才是企业的资源,而且是能为企业创造财富的资源。这一点早已深入心。随着经济的高速发展,各公司间的才竞争也日益严重。
下载次数:124人气:238评论:4

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上传时间:2013/03/12

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,专员,岗位说明书
简介:采购专员职位名称采购专员职位代码所属部门物流中心职系职等职级直属上级采购经薪金标准填写日期核准职位概要:执行单项采购计划编制采购活动分析总结报告工作内容:%搜集、分析、汇总及考…
下载次数:0人气:238评论:0

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上传时间:2013/03/12

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务总监,岗位职责
简介:“财务总监”职务描述职务名称:财务总监直接上级:总经直接下级:财务会计部经会计部经、审计监察部经、库部经、财务总监助本职工作:领导公司财和物的规划与控制工作工作…
下载次数:0人气:238评论:0

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上传时间:2008/05/09

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:管理方法
简介:该课件是学系列知识之一。
下载次数:41人气:237评论:5

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上传时间:2011/05/19

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:老板加薪
简介:薪水是职场白领品的认可、能力的衡量、业绩的标尺、价值的肯定…..一个想要在公司里内获得老板的认可和加薪,你可以将自己变成以下几类中的一类,试试看。
下载次数:40人气:237评论:29

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上传时间:2009/01/08

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所属分类:战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词:操作,原理
简介:定岗定编原与操作定岗定编原与操作定岗定编原与操作定岗定编原与操作定岗定编原与操作定岗定编原与操作
下载次数:75人气:236评论:4

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上传时间:2010/05/28

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:人员,人力资源
简介:教你10招搞定员流失
下载次数:48人气:236评论:30

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上传时间:2011/07/01

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所属分类:生产管理 资料关键词:管理人员岗位职责
简介:
下载次数:8人气:236评论:8

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:胜任力,选才
简介:内容简单介绍了如何在胜任力的基础模型中,在选才\育才\留才时发挥其应有的作用.
下载次数:41人气:236评论:32

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上传时间:2008/07/01

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所属分类:财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词:激励
简介:奖金刺激是短期的激励措施,那么该采用怎样的长期的有效的激励措施来提高员工的绩效水平呢?是我们每个HR要考虑的问题。
下载次数:70人气:235评论:4

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上传时间:2012/11/09

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所属分类:生产管理 资料关键词:工厂管理,人员
简介:第一章工厂概论1.1生产的4要素(4M)工厂是生产物品的场所,在工厂里生产出来的物品称之为成品。要生产成品必须有从事作业的(man)、供给生产的原料(material)、加工…
下载次数:1人气:235评论:1

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上传时间:2013/01/16

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所属分类:生产管理,财务管理,人力资源 资料关键词:生产,报表,总表
简介:生产日报表总表
下载次数:0人气:235评论:0

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力,目标管理 资料关键词:建设,集团,生产,目标,管理责任
简介:某建设集团安全生产目标责任书
下载次数:1人气:234评论:0

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上传时间:2013/08/02

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:员工,引荐担保书,范本
简介:提供企业常用制度范本《员工引荐担保书》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:员工引荐担保书兹介绍先生(女士)到工作本确认被介绍所提供…
下载次数:0人气:234评论:0

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上传时间:2008/04/29

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:HR
简介:主要内容:联想集团HR胜任能力体系的发展方法联想集团HR胜任能力体系简介联想HR胜任能力体系的应用
下载次数:73人气:233评论:7

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上传时间:2008/05/22

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:工作目标
简介:本课件为某公司员工培训资料。
下载次数:72人气:233评论:7

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上传时间:2013/01/18

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:报表编制,说明
简介:清资报表编制说明
下载次数:0人气:233评论:0

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上传时间:2008/05/22

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:6sigma
简介:主要内容:1、概述2、基本统计概念3、6σ改进模式4、组织机构和制度
下载次数:93人气:232评论:7

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上传时间:2008/05/23

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:行为学
简介:行为:指一个做了什么。通常可以分为语言行为和动作行为两种。
下载次数:39人气:232评论:5

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上传时间:2008/06/17

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:人力资源战略,战略规划培训
简介:同济大学教授的经典教案。
下载次数:76人气:232评论:8

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