你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:培训计划
简介:培训计划撰写要素(DOC2页)
下载次数:33人气:191评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:培训故事
简介:成大事的心态(DOC301页)
下载次数:49人气:191评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:过程控制,培训
简介:培训过程控制的规定(PPT34页)
下载次数:27人气:191评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:面试,面试技巧
简介:如何构建一个有效的面试(PPT45页)
下载次数:46人气:191评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:你也能拿高薪:名企面试自助手册
下载次数:35人气:191评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬
简介:现代企业绩效管理与薪酬方案设计(PPT105页)
下载次数:60人气:191评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:绩效发展系统(PPT60页)
下载次数:51人气:191评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:职业素养 资料关键词:富爸爸,投资
简介:富爸爸投指南(电子书)
下载次数:17人气:191评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:保险公司,培训资料
简介:保险公司培训料-接触发现需求(ppy42页)
下载次数:64人气:191评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:生产管理 资料关键词:iso14001
简介:iso14001程序范例――料包(79个文件)
下载次数:48人气:191评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:职业素养 资料关键词:c语言
简介:c语言编程宝典――料包(45个文件)
下载次数:27人气:191评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/05/12

5
所属分类:人力资源 资料关键词:经典,企管,财务指标,词典
简介:经典企管财务指标词典经典企管财务指标词典经典企管财务指标词典经典企管财务指标词典经典企管财务指标词典经典企管财务指标词典经典企管财务指标词典经典企管财务指标词典经典企管财务指标词典
下载次数:54人气:191评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/04/18

6
所属分类:人力资源 资料关键词:企业,绩效管理,宣讲
简介:某企业启动绩效管理实施的内部培训
下载次数:13人气:191评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:物流管理 资料关键词:物流人才,现状
简介:如何正确看待物流人才的培养至关重要
下载次数:10人气:191评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/03

9
所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:企业的内部培训对于员工快速熟悉企业文化,融入团队、增长职业技能都是非常重要的,因此,如何开展培训是新时代企业非常重视的课题
下载次数:20人气:191评论:11

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2010/11/05

15
所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:本书中的问题,是软件业人士在面试时常问的,其中大多数出自微软公司,也有一些来自世界500强公司中的其他公司。其实道理是相通的,认真领会,加以变通,当你读完全书时,你会发现你已经找到…
下载次数:27人气:191评论:20

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/03/20

11
所属分类:人力资源 资料关键词:如何构建人才测评指标体系
简介:如何构建人才测评如何构建人才测评指标体系指标体系如何构建人才测评指标体系如何构建人才测评指标体系
下载次数:16人气:191评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/06/14

12
所属分类:人力资源,培训体系建设 资料关键词:培训体系
简介:培训体系的完整建设,从培训需求调查,培训计划制定,讲师队伍的组建,培训效果的评估几个方面进行。总之,培训体系建设三大核心:培训制度是基础,培训课程是灵魂,培训讲师是载体。
下载次数:26人气:191评论:18

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/06/24

3
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理-制定与分解,面谈与沟通
简介:1.企业绩效管理概述2.关键绩效指标体系设计3.企业绩效目标的制定与分解4.绩效考核的面谈与沟通
下载次数:14人气:191评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/07/05

15
所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:从中能找到很多的灵感,而且更能系统的从面试过程中审视面试人员是否同公司理念相一直,对于人力源面试能有很大的帮助!
下载次数:21人气:191评论:15

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索