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培训资料

采购物资重要度分类表 采购物资重要度分类表

上传时间：2014/03/10

0
所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：购物,分类表
简介：物料管理分类信息
下载次数：0人气：521评论：0

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培训小故事 培训小故事

上传时间：2011/05/14

15
所属分类：人力资源 资料关键词：培训,管理故事
简介：企业培训中经常可以通过一些小的管理故事来揭示一个道理，这样更易于学员接受。
下载次数：29人气：520评论：18

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酒店客务部培训计划 酒店客务部培训计划

上传时间：2008/09/19

5
所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,客务部,培训计划
简介：餐饮，酒店员工培训计划....员工培训安排.浅论酒店培训的创新发展，酒店员工培训的种类和流程....
下载次数：110人气：519评论：5

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如何做一名优秀的部门经理... 如何做一名优秀的部门经理(ppt 106页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：部门经理
简介：如何做一名优秀的部门经理(ppt106页)
下载次数：120人气：519评论：5

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杜拉拉升职记二---年华... 杜拉拉升职记二---年华似水

上传时间：2009/05/10

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：杜拉拉,升职,年华
简介：自序一个人从25岁到40岁，有不同的责任和焦虑，而体能、经验和心态也大不相同。刚毕业，一心想找份好工作，但到底什么样的工作算好，心里没底，也闹不清自己能干什么，喜欢干什么。工作两年…
下载次数：138人气：519评论：11

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员工培训档案 员工培训档案

上传时间：2013/01/23

0
所属分类：人力资源 资料关键词：员工培训,档案
简介：员工培训档案
下载次数：2人气：519评论：0

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心理健康文章 心理健康文章

上传时间：2009/03/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：心理,大学生
简介：强迫症的形成一般都有一定的性格基础，这些性格特征比较复杂，但不是强迫症所特有的，就是正常人也或多或少的有此类特征。同时，也并非有此性格特征的人一定会形成强迫症。概括的来说，强迫症的…
下载次数：35人气：518评论：4

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管理人员入职培训 管理人员入职培训

上传时间：2009/08/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：新入职管理人员,管理人员的培训,新入职管理人员进行入职前培训
简介：对新入职管理人员进行入职前培训,加强对责任和工作的理解.心态是人们对事物的认知态度，与思想理念、思维方式、理论水平、道德品质等多方面的修养程度密切相关，决定行为的积极性、主动性、方…
下载次数：118人气：518评论：4

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成功主管的修炼 成功主管的修炼

上传时间：2009/11/26

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：主管,修炼
简介：针对主管面临的困惑，提出有针对性的解决措施。共分三部分，包括角色转变、必备职业力培养、实践运用技巧等，是实用的良好课件。针对主管面临的困惑，提出有针对性的解决措施。共分三部分，包括…
下载次数：195人气：518评论：15

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工地施工人员 绩效考核表 工地施工人员 绩效考核表

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：工地,施工,人员,绩效,考核表
简介：工地施工人员绩效考核表
下载次数：4人气：518评论：0

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中建三局建设工程股份有限... 中建三局建设工程股份有限公司内部人才培养及人才流动管理办法

上传时间：2007/07/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才流动,人才培养
简介：
下载次数：59人气：517评论：3

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培训游戏 培训游戏

上传时间：2009/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：实用培训游戏
简介：培训实用游戏，试用于培训开场或过程中营造气氛目的：以一个很热闹的形式，加强了团队之间的沟通与交流，同时能够增进彼此之间的感情。适用场合：学员新认识，可通过此游戏减少陌生感；学员较困…
下载次数：138人气：517评论：5

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脾气来了幸福没了 脾气来了幸福没了

上传时间：2009/07/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：脾气
简介：在职场中如何控制自己的脾气？在在职场中如何控制自己的脾气？职场中如何控制自己的脾气？在职场中如何控制自己的脾气？
下载次数：108人气：516评论：5

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培训游戏精选 培训游戏精选

上传时间：2011/07/27

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：游戏
简介：破冰类游戏(5个)暖场游戏(5个)沟通游戏(6个)团队游戏(6个)户外游戏(3个)领导力游戏(4个)
下载次数：94人气：516评论：57

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海底捞新员工培训资料 海底捞新员工培训资料

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：海底,新员工培训,资料
简介：前堂二级员工后堂二级员工积极性，但主动性不强，动作迟缓能掌握完成本职工作的各项技能基本掌握业务知识，偶尔出现小错误，工作有时分不清主次，顾客满意率一般有积极性，但主动性不强，动作迟…
下载次数：6人气：515评论：0

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培训师培训(英文版) 培训师培训(英文版)

上传时间：2007/08/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：TTT,培训师培训
简介：培训师培训
下载次数：89人气：514评论：3

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现代国际礼仪简介 现代国际礼仪简介

上传时间：2007/12/27

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：礼仪
简介：学习国际礼仪的现实意义；外事工作授权有限、外交大权在中央；涉外活动中一些常见的礼仪问题；礼宾次序的几个原则代表团级别的划分常用礼仪介绍国旗的悬挂方法服饰和仪容仪表其他礼节和注意事项…
下载次数：125人气：514评论：14

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如何做一名出色的主管 如何做一名出色的主管

上传时间：2008/12/01

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：主管
简介：到上级,以供上级决策用.横向部门之间及时交流信息、进展情况以便更好协作,并与市场发生联络.人际关系角色在上级面前是被领导者,完成上级指令,在下级面前是领导者,下达指令并对结果负责.
下载次数：145人气：514评论：7

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现代企业文书写作 现代企业文书写作

上传时间：2009/01/06

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所属分类：客户服务,人力资源,职业素养 资料关键词：文书写作
简介：现代企业文书写作现代企业文书写作现代企业文书写作现代企业文书写作现代企业文书写作现代企业文书写作
下载次数：147人气：514评论：6

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心理素质训练 心理素质训练

上传时间：2009/10/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：影响人生的6大心理定律――相关定律――期望定律――坚信定律――频度定律――吸引定律――因果定律
下载次数：172人气：514评论：8

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