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培训资料分类

上传时间:2013/02/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:11月,人力资源,试题,三级,理论
简介:2003年11月资源试题(三级理论)
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:社保,办理,小册子
简介:社保办理小册子
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上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册范本
简介:员工手册范本九
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:重庆,房地产,开发,有限公司,现金管理,办法
简介:重庆某房地产开发有限公司现金管理办法
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职责,汇编
简介:1.0程序目的明确品管部员职责、权限为质量体系的有效运行建立组织保证2.0适用范围本程序适用于品管部工作员岗位职责、权限规定3.0引用文件3.1《质量手册》第4.1节:管理职责…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,职能
简介:部门职能查头组部门名称:查头组上级部门:中餐厨房下属岗位:厨师、厨工部门本职:中餐厨房所出菜品的订单管理主要职能:1、跟单并监督按顺序出菜2、各种菜式的排设造型3、调配各种菜式的装…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工守则
简介:目录第一章:总则┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3第二章:雇佣与解雇┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3第三章:工作纪律┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,最好的,福利
简介:福利这么一句标语不过在私下沟通中员工却认为这只是老板美丽的说辞而已据了解这家企业的老板是军出身一向以严厉着称有时甚至很苛刻员工只觉得老板没有性根本感受不到什么爱;还有为什么说培
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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,绩效,导向,薪资,制度
简介:如何建立以绩效为导向的薪资制度演示大纲一、有效薪资制度之目标二、如何确保薪资制度目标之达成三、岗位分析、岗位说明与岗位评价四、建立薪资制度之架构五、岗位评价时应注意的事项六、岗位评…
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上传时间:2013/09/09

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:公司,业务员,工作日报,Word,模板
简介:公司业务员工作日报年月日星期:姓名:负责区域:天气:上午下午次目访问客户访问时间访问目的商谈结果客户类别预定再访时间其它记录订货收款开发服务说明其它决定未定失败开发新增原有备注主管…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,中层管理
简介:下属的方法领导权与影响建立影响领导风格做一个好教练权利与影响——为什么你能给别下命令影响——为什么有追随你权与影响的金字塔政府系列企业系列科员科长处长司长
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上传时间:2014/03/07

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工,姓名,管理办法
简介:管理办法
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上传时间:2014/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事档案管理,人事档案
简介:事档案管理办法希望能够帮助大家了解关于规范档案管理工作,帮助大家合理进行相应的管理工作。
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上传时间:2015/03/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试
简介:结构化面试:又称规范化面试,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准化进行面试,要求做到题目的结构化、程序的结构化和评分标准的结构化
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上传时间:2016/10/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:思维
简介:逻辑思维,逻辑思维,逻辑思维,逻辑思维,逻辑思维,逻辑思维,逻辑思维,逻辑思维,逻辑思维,逻辑思维
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上传时间:2017/11/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:演讲口才
简介:主要从说话时气息的运用、场景的把控、词汇的检索、语言的组合、肢体的协调、听众的心理导向、情感的流露等方面进行分享交流,提升其声音辨识度、语言感染及煽动性,将语言从日常交流工具提升…
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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理培训,管理培训教材
简介:本章重点讲述了工厂采购的具体实施步骤和方法,包括准备采购订单计划,整理物料清单和文件、发出采购订单、签定协议发及对合同进行跟踪等内容,还讲述了怎样对供应商进行评估和管理,并给了邮实…
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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,薪酬体系
简介:[精品系列PPT]
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上传时间:2008/04/25

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:价值链
简介:主要内容:纵向价值链及其分解纵向价值链确定的原则―价值活动(环节)分解的原则
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上传时间:2008/04/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:留住人才
简介:面对才不断流失,企业又该怎样留住才呢?本课件为你解答这个疑问。
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