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第一讲: 薪酬管理的基本认知一、 激发动力:薪酬的组织价值1、 薪酬福利的激励思想【理论思考】薪酬福利的双因素思考2、 薪酬的本质理解(1)薪酬的蜜蜂与蚂蚁理论(2)薪酬在老板眼里和员工眼里的差异(3)从薪酬...
第一讲:人力资源数据分析的重要性一、人力资源的关键价值关键人才的供应链人才供应链的投入产出比ROI-人效二、人力资源人效分析的指标项组织人才配置率的相关指标人才培养达成率的相关指标薪酬绩效激励匹配度的相关指标...
案例:某企业人工成本管控的案例第一讲:企业用工成本分析与相关概念解读分析:企业人力成本管控工作存在的主要问题盘点导入:各级管理者在人力成本控制方面的角色认知与责任担当分析:某企业近三年人力成本数据实战一、企业...
(* 注: 不同城市不同场次的授课讲师及大纲可能有差异,具体请参照对应场次的内容。)/Outline一、人力资源数字化驱动人效提升1、人力资源数字化的价值和发展趋势2、人效数据分析的 数据标准化 ,可视化,业...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [人力资源] | 量化的人力成本与薪酬设计 | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [人力资源] | 减省企业人力成本及降低用人风... | 待定 | 待定 | 4小时 |
| [人力资源] | 减省企业人力成本及降低用人风... | 待定 | 待定 | 16小时 |
| [经营战略] | 金融危机下的裁员风险与人力成... | 宋成军老师 | 待定 | 7小时 |
| [人力资源] | 企业如何突破招聘难、人力成本... | 待定 | ¥60000元 | 12小时 |
| [行政/法规] | 人力成本控制与法律风险预防 | 待定 | ¥25100元 | 6小时 |
| [人力资源] | 企业人力成本和薪酬管理实战培... | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [人力资源] | HR财务思维-人力成本预算分... | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 薪酬福利管理与人力成本管控 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [人力资源] | 人力成本管控与组织人效提升 | 待定 | ¥5280元 | 12小时 |
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在传统观念中,人力资源部门只花钱却不创造利润,因此其地位极其低下,甚至可有可无。 实体经济危机的来临,政府除了金融调...
企业人力成本优化攻略
不论名称或计算方式如何,由一位雇主对一位受雇者,为其已完成和将要完成的工作或已提供或将要提供的服务,以货币结算并由共同协议或国家...
招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用,如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费...
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政策背景 《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2...
湖南蓝狐“linux/aix/oracle/集群/存储/网络...
安信达总部设在深圳,属下有深圳市安信达咨询有限公司、深圳市信...
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