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培训资料分类

上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:青岛啤酒,财务分析,咨询报告
简介:一、公司背景二、行业三、SWOT四、资产负债表及五、利润配表及六、现金流量标记......21PPT
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:MBA/总裁班,销售管理,拓展/其它,MBA 资料关键词:北大,MBA分析,案例
简介:MBA北大MBA案例库.rar:
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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:晋升,模式,分析
简介:蔓藤晋升模式
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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:相关,分析表
简介:相关表(二)
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上传时间:2013/01/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:产品,零件,自制,外购,分析表
简介:产品零件自制与外购
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,培训需求分析,流程
简介:某集团培训需求流程
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上传时间:2013/03/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:ERP,失败,案例分析,讲座
简介:家知名的软件开发商在一家大型制造企业获得了一项国家863CIMS项目ERP被列为其中的一部另外还有CAD、CAPP、PDM系统整个CIMS系统投入近千万本人作为ERP的实施顾问参
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:计分,专员,岗位职责
简介:统计专员职位名称统计专员职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:组织、监督、指导完成各类统计报表并提交上级领导工作内容:建立统计报表体系;汇总统…
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所属分类:项目管理 资料关键词:分析,自己,使用,时间,方式,状况
简介:多相关事项在本项练习中列有一个你在一星期内花费时间的清单这里要强调的这不是一个要你计算每一钟的“时间难题”练习而是要求你记录下一星期每隔半小时的所有活动请记住:时间管理并没有什么
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:层次分析法,人力资源管理,方面,的应用
简介:用层次法做薪酬职级.pdf……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,样本,行政文
简介:行政/文职类行政部经理职务名称:行政部经理所属部门:行政部直接上级职务:行政副总经理工作目的:负责公司的行政管理工作工作要求:服务意识强、积极热情工作责任:1.组织办好会议接待、娱…
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上传时间:2013/04/19

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所属分类:市场营销 资料关键词:白酒,新品,分析
简介:1、功能利益的差异(利益点):独特的酒鬼香(兼香型)2、感官上的差异(利益点):“酒鬼”名称包装(麻袋、白底黄盒、精制)3、独特的支持点:原料独特(湘西无污染香糯米)——工艺特殊(…
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国,事业单位,人事制度改革,趋势,分析
简介:明确事业单位整体改革方向三、深化事业单位人事制度改革的主要任务四、事业单位人事制度改革趋势一、中国事业单位基本状况(一)概念(二)特征(三)规模(四)类(五)问题(一)概念中
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:会计,部门,能力分析
简介:会计部门业能力表项目评内容指导帐册管理是否万全54321现金管理是否万全54321现金的收支是否谨慎54321支票的核对是否万全54321预付款的核对?54321各种计算是否…
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上传时间:2013/06/04

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:客户,增减,分析表,模板
简介:提供企业管理常用表格《客户增减表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:客户增减表直接客户家数间接客户家数直接客户销售额间接客户销售…
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上传时间:2013/08/13

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所属分类:质量管理 资料关键词:潜在失效模式,后果,分析,FMEA
简介:概要1概述1什么是FMEA1手册格式1FMEA的实施2跟踪4设计FMEA7简介9顾客定义9小组努力9设计FMEA的开发101)FMEA编号132)系统、子系统或零部的名称及编号13…
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上传时间:2013/08/26

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:操作过程,分析表,模板
简介:提供企业管理常用表格《操作过程表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:操作过程表作业编号作业说明使用设备使用工具、模具、辅助工具估…
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上传时间:2013/08/27

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:作业时间,分析,格式
简介:提供企业管理常用表格《重要作业时间》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:重要作业时间页次产品名称工作说明部门名称机器名称作业人员月…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效考核,分析与对策
简介:企业绩效考核与对策“用最直接的方法得到自己想要的东西”历来是人们在追求目标过程中习惯和自然的做法虽然有核心竞争力、学习性组织以及团队建设等众多的管理方法但绩效管理与考核仍然受到…
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:剖析,IT培训,市场,怪现象
简介:剖IT培训市场的五大怪现象据权威数据统计在IT职场中应届生从业第一年的平均税前收入由2005年的38099元上升到41239元增幅8.2%特别是软件工程师的年薪更是水涨船高应届毕…
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