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培训资料分类

上传时间:2013/01/24

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产力,分析表
简介:生产力
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上传时间:2013/01/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:成品,超重,构成,检查,分析表
简介:成品超重或构成造过大检查
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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:产品企划,调查,分析表
简介:产品企划之调查
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:工资统计分析
简介:工资统计
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,人力资源,职位分析,问卷
简介:XXX集团人力资源职位问卷
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所属分类:职业素养 资料关键词:理财投资,规划,讲和,试题,分析,理财规划
简介:理财投资规划——考前串讲和试题——理财规划工作流程和要求(PDF181页)免费下载………………………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中国,钢铁行业,分析报告
简介:中国钢铁行业报告2001_04(pdf66页)免费下载……………………
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上传时间:2013/06/09

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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:管理经济学,经济,行为分析
简介:济学(科思)货币经济学(弗里德曼)行为经济学(卡尼曼)一、经济组织的生存基础——需求及需求(一)现实需求1、刚性需求(1)三转一响(77——83)(2)二白一黑(84——90)
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上传时间:2013/06/25

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所属分类:市场营销 资料关键词:展会,客户,问卷调查分析
简介:如:客户年龄太小与职业、收入、所需面积、能接受的价位等问题不符;5、如客户信息填写较完整部重点问题回答的问卷需要进行挑选经过挑选有效问卷样本数为:429份无效问卷样本数为:127
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上传时间:2013/07/05

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所属分类:财务管理 资料关键词:会计报表附注,分析
简介:第一节会计报表附注、寻找调查重点一公司基本情况关注上市公司的历史和主营业务二关注会计处理方法对利润的影响三子公司对总利润的影响程度四会计报表重要项目的明细资料五…
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上传时间:2013/07/27

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所属分类:采购管理 资料关键词:物流,环境分析
简介:3.1.1环境3.1.1.1政治环境近来国际政治局势扑朔迷离“911事件”后整个国际局势错综复杂一系列报复与反报复行动此起彼伏中东、南美、东南亚等局部矛盾激化与1997年东南亚…
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上传时间:2013/07/31

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:超市,管理案例,分析
简介:超市管理案例.(pdf60页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/24

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:物料,ABC,分析法
简介:ABC法说明:1.使用于物料之重点管理法;2.A料控制资金C料控制不断料……………………
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上传时间:2013/08/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:作业,分析表,模板
简介:提供企业管理常用表格《作业量表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:作业量表作业名称:作业时间每次小时编号作业单元名称需时处作业频…
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上传时间:2013/08/26

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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:作业时间,分析表,格式
简介:提供企业管理常用表格《最重要作业时间表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:最重要作业时间表页次产品名称工作说明部门名称机器名称作…
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上传时间:2013/08/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:作业,变动,分析表,格式
简介:提供企业管理常用表格《作业变动表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:作业变动表作业名称年月日变动内容变动率状况一状况二状况三状况…
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上传时间:2013/09/07

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:销售,目标,估算,格式
简介:①直接人事费用②未来预计增加的估算额③直接人工总费用④间接人事费用⑤人事费用总额⑥劳动目标配率⑦实际总利润额⑧目标销售额……………………
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上传时间:2013/09/08

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所属分类:市场营销 资料关键词:事业,开拓,调查,分析表,格式
简介:《新事业开拓调查表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:新事业开拓调查表调查目的预定加入行业的现状预定加入行业的市场动向&#…
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所属分类:人力资源 资料关键词:移动,公司,绩效考核,体系
简介:某移动公司绩效考核体系培训主要内容项目背景和培训目的第一部:XXXXXX绩效管理系统概述第二部:运用平衡计卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系平衡计卡简介平衡计卡实施步骤…
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上传时间:2013/10/16

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:广告,研究计划,案例分析
简介:广告研究计划书-案例.(ppt41页)免费下载……………………
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