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薪酬激励：吸引人才的最直... 薪酬激励：吸引人才的最直接手段

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：激励,吸引,人才,的最,手段
简介：薪酬激励：吸引人才的最直接手段
下载次数：0人气：78评论：0

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破解薪酬竞争力弱对专业人... 破解薪酬竞争力弱对专业人才吸引力不足的迷局

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理培训,项目
简介：议题薪酬管理绩效管理调研/访谈中发现的主要问题外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱对专业人才吸引力不足；内部公平性按“官衔”定薪酬内部公平性欠佳；激励性尚未完全推行绩效薪酬浮动比例欠
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公司人才保持与吸引的竞争... 公司人才保持与吸引的竞争力

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：大庆,试采,公司,结构,设计方案
简介：对外开放以及大庆油田作业量日益减少的压力试采公司必须大力提高市场竞争力其中包括对人才保持与吸引的竞争力以获得长足的发展大庆试油试采分公司邀请我们进行咨询的目的是：审议支持其上述业务
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如何提高企业对人才的吸引... 如何提高企业对人才的吸引力？

上传时间：2014/04/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高,企业,人才,引力
简介：如何提高企业对人才的吸引力？
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什么样的公司最能够吸引人... 什么样的公司最能够吸引人才的涌入

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：思科,吸引,员工,的公司
简介：在美国《财富》杂志２０００年的一次排名中思科当选为信息产业“最吸引员工的公司”美国着名的《互联网与计算机》杂志在２０００年１１月３日也将思科评选为“２０世纪９０年代最有效公司”思科…
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成长型企业股权激励操作实... 长型企业股权激励操作实务---留驻、吸引、激励核心人才

上传时间：2014/03/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：成长,企业股权激励,操作实务,留驻,吸引,激励核心
简介：成长型企业股权激励操作实务---留驻、吸引、激励核心人才
下载次数：2人气：34评论：0

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好书推荐·你拿什么吸引我... 好书推荐·你拿什么吸引我

上传时间：2012/10/26

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所属分类：职业素养 资料关键词：好书,推荐,吸引
简介：中国》第一期节目的评委时接触了很多创业者，我发现了解VC运作的人实在是少之又少。《你拿什么吸引我》一书的作者将风险投资过程拆解成一个一个的环节，并且网罗了国内一批最优秀的风险投资人
下载次数：1人气：33评论：1

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激励加强对关键人才的吸引... 激励加强对关键人才的吸引和保留

上传时间：2013/09/24

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：体系,绩效,管理方案
简介：管理体系绩效管理体系调研/访谈中发现的主要问题外部竞争性部分员工认为薪酬竞争力弱对专业人才吸引力不足；内部公平性按“官衔”定薪酬内部公平性欠佳；激励性尚未完全推行绩效薪酬浮动比例欠
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做吸引厂家的经销商（PP... 做吸引厂家的经销商(PPT 13页)

上传时间：2013/06/26

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所属分类：市场营销 资料关键词：吸引,厂家,经销商
简介：做吸引厂家的经销商(PPT13页)免费下载……………………
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