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培训资料分类

上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件,咨询,顾问,岗位说明书
简介:软件咨询顾问职名称软件咨询顾问职代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职概要:为公司提供专业软件技术咨询服务工作内容:%为公司所销售或代理销售的专业软件的售前…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:市场总监,CMO,岗位职责
简介:市场总监(CMO)职名称市场总监(CFO)职代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职概要:规划制定公司的市场战略与策略并推进实施实现市场发展目标工作内容…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,工程师,岗位说明书
简介:采购工程师职名称采购工程师职代码所属部门物流中心职系职等职级直属上级采购经理薪金标准填写日期核准人职概要:完成采购招投标工作搜集采购物资有关信息为上级采购决策提供依据工作内容…
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:客户服务 资料关键词:酒店餐饮,岗位职责
简介:文件名西厨厨工职责电子文件编码CYFW040页码1-1●负责协助厨师做好出品工作(如帮砧板、炉头、沙律档等)●负责厨房每日的物料、食品的领取及厨房开炉、打荷等工作●负责砧板的厨…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,岗位评估,企业招聘
简介:引言-挑战CEO:炸掉人力资源管理部!《财富》杂志的专栏作家托马斯·斯图沃特(ThomasA.Stewart)写道:“在你的公司中存在着一个暖洋洋的、昏昏欲睡的就像是克娄巴特拉(古…
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上传时间:2013/06/22

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所属分类:客户服务 资料关键词:岗位,观察,检查表
简介:粥全粥到传菜员观察检查表(SOC)目标:快速准确地传递菜品到客人的房间或桌台并在返回的过程中协助服务员撤回空盘子同时也是菜品出锅后的第二道检查程序;以亲切的服务给客人留下深…
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上传时间:2013/06/22

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所属分类:客户服务 资料关键词:迎宾,岗位,观察,检查表
简介:粥全粥到迎宾员观察检查表(SOC)目标:帮客人预定餐引导客人坐到适当的置上以亲切的服务给客人留下深刻的印象检查步骤注意事项接管前洗手检查物品和设备在镜子前检查自己的…
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上传时间:2013/08/01

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所属分类:项目管理 资料关键词:房地产,公司,市场总监,岗位说明书
简介:(一)市场总监名称市场总监编号0201所在部门定员1直接上级总经理所辖人员直接下级投资发展部、营销策划部本职:负责本公司房地产开发业务中投资管理、策划和销售等市场方面工…
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上传时间:2014/04/30

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务部,部门,职能,岗位描述
简介:财务部部门职能与描述.
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所属分类:战略管理 资料关键词:CEO,体制,企业运营,企业
简介:CEO体制企业运营全图与企业各职责描述
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上传时间:2012/10/02

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源部,岗位规范
简介:人力资源部规范2
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上传时间:2013/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位KPI,构成,工艺
简介:KPI构成表(工艺)
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,岗位竞聘,组织,实施,方案
简介:某有限公司竞聘组织实施方案
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,岗位责任
简介:某公司责任制
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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:维修,岗位责任
简介:维修工责任
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所属分类:人力资源,薪酬福利 资料关键词:公司,岗位设置,福利体系,草案
简介:XX公司设置及薪酬福利体系草案
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:奶粉,车间,包装,班长,岗位
简介:XX乳业有限公司人力资源管理体系咨询案业务流程及流程《奶粉车间大(小)包装班班长流程图》免费下载一个工作程序、业务流程及关系图Word模板DOC格式下载后请用OfficeW…
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上传时间:2013/03/07

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中心,牧场,场长,岗位,流程图
简介:XX乳业有限公司人力资源管理体系咨询案业务流程及流程《奶技中心丰裕牧场场长流程图》免费下载一个工作程序、业务流程及关系图Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化建设,编辑,岗位说明书
简介:提供企业管理常用说明书范本《企业文化建设部编辑说明书》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:企业文化建设部编辑说明书名称编辑…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:CMM,测量,工程师,岗位说明书
简介:一、综述:负责企业内部和外部委托CMM测量二、职责及对应能力要求:职能项目工作职责周期绩效标准能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解)应知知识度应会技能度1、测量1.测试…
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