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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,薪酬体系,培训
简介:与薪酬体系培训
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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,岗位说明书,培训教材
简介:此课件由dcy402推荐获得积16工作也就是即是指对某工作进行完整的描述或说明以便为人力资源管理活动提供有关方面的信息从而进行一系列信息的收集、和综…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,流程,部门,职责,岗位分析
简介:第一阶段:部门职责、任务清单与职责的确认1.填写工作日志:各部门连续填写10个正常工作日的工作日志以便查清每个目前所从事的所有工作和工作任务构成了解每个工作的不同职能的时间…
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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:岗位分析,设计管理,培训,蔡巍
简介:与薪酬设计管理培训
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上传时间:2012/08/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析
简介:背了这一原则,奉行因人设事的原则,就容易给企业造成人浮于事、机构臃肿、效率低下的不利局面。与人力资源规划,就是帮助企业切实根据自身生产经营的需要选配合适数量、素质和结构的人
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所属分类:人力资源 资料关键词:基于,岗位分析,岗位绩效,考评,标准,选择
简介:基于绩效考评标准选择
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,岗位分析,任职,资格
简介:高效招聘、、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
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上传时间:2012/08/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析
简介:表,可用于自我打。希望这份打表对各有所帮助,
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,薪酬体系,培训课程
简介:与薪酬体系培训课程
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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:华信惠悦,广东,核电,岗位分析
简介:还有各个行业的评价资料,拥有很长时间,外界已经失传!呵呵稍后献上
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:组织结构,设计,岗位分析
简介:《组织结构设计与》.rar:
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,岗位分析,任职,资格
简介:高效招聘、、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,设计
简介:与设计
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,岗位评价
简介:评价
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上传时间:2013/02/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:进行,岗位分析,编写,岗位说明
简介:如何进行与编写说明
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上传时间:2012/10/22

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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:华信惠悦,广东,核电,岗位分析,岗位评估
简介:我也不知道怎么样,大家看着下吧!
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:现代人力资源管理,组织,结构设计,岗位分析,情境,案例,学习
简介:的策划方案以下是一个企业进行组织结构设计和的工作计划与安排2008年7月至2008年12月历时半年大致可以为三个阶段1.第一阶段:的前期准备阶段(2008…
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上传时间:2013/09/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:体系,建立
简介:评估和工资架构平等雇佣人力资源计划招聘筛选人力资源调研人力资源开发绩效评估薪酬福利安全与健康员工关系-人力资源管理的基本工具的各种方法调查表观察访谈…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,职位说明,实操技巧
简介:与职说明实操技巧
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:奇瑞汽车,公司岗位,分析
简介:一、企业战略与人力资本增值二、组织设计三、设计......ppt70
下载次数:0人气:25评论:1

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