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培训资料分类

上传时间:2007/03/12

22
所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:人才招聘,销售人才,招聘流程
简介:销售招聘流程
下载次数:166人气:600评论:27

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上传时间:2007/04/13

9
所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,识别人才
简介:21个角度识别PPT
下载次数:110人气:301评论:10

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上传时间:2007/06/14

4
所属分类:人力资源 资料关键词:留人,留住人才,人才
简介:系统讲述:企业如何留住
下载次数:57人气:551评论:5

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上传时间:2007/06/30

5
所属分类:项目管理 资料关键词:TCL,人才培训,职业经理
简介:TCL公司职业经理培训课程.rar
下载次数:42人气:222评论:6

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上传时间:2007/07/02

5
所属分类:人力资源 资料关键词:留住人才,人才保留
简介:东莞企业最佳保留模式3
下载次数:23人气:131评论:5

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上传时间:2007/07/02

5
所属分类:人力资源 资料关键词:留住人才,人才保留
简介:东莞企业最佳保留模式2
下载次数:25人气:178评论:5

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上传时间:2007/07/06

6
所属分类:职业素养 资料关键词:人才,人才选拔
简介:
下载次数:125人气:423评论:8

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才流动,人才培养
简介:
下载次数:59人气:517评论:3

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上传时间:2007/07/11

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人才招聘,销售人才
简介:
下载次数:75人气:155评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才流失,人才危机管理
简介:危机管理+应对流失的非常措施+危机管理+应对流失的非常措施+危机管理+应对流失的非常措施+危机管理+应对流失的非常措施+
下载次数:74人气:219评论:5

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上传时间:2007/07/17

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人才,选育用留
简介:吸引优秀的加入公司,发展他们的技能并使他们的技能得到利用和发挥,激励他们完成既定的目标并使他们从工作中获得满足感,留住员工是他们与公司一起成长。
下载次数:35人气:213评论:5

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上传时间:2007/07/18

6
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人才测评,校园招聘,招聘选拔
简介:很快融入企业文化,可塑性强,在和公司一起成长的过程中,能建立起高组织忠诚度,因此受到不少用单位的青睐。但是,“白纸”这个特点同时一给招聘带来了两大难题。首先,既然是白纸,难免表I
下载次数:60人气:249评论:6

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,人才管理
简介:口念咒语,一圈再一点,一个精灵便出现在眼前。”这就是风靡全球的《哈利·波特》。今,再一次观看了这部超越年龄、国界、性别的电影巨制,不得不再一次为作者,lK罗琳超乎寻常的
下载次数:32人气:431评论:5

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上传时间:2007/07/18

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才招聘,招聘选拔
简介:面试招聘的重要意义招聘的误区专业化的面试招聘程序角色演练
下载次数:30人气:139评论:3

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目管理,职业经理人,项目管理培训
简介:美国著名学者罗伯特?J?格雷厄姆说:“因为项目是适应环境变化的普遍方式,故而一个组织的成功与否将取决于其管理项目的水平”由于社会环境变化是绝对的,而当今社会唯一不变的就是变化,因此…
下载次数:36人气:162评论:4

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上传时间:2007/07/27

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人才推荐,人才选拔
简介:深圳市青岛啤酒华南营销有限公司内部推荐管理规定
下载次数:65人气:470评论:4

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目管理,职业经理人,项目管理培训
简介:项目管理/培训课程
下载次数:25人气:151评论:4

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上传时间:2007/08/07

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人才评估,人才选拔
简介:本课件介绍了某集团力资源现状、次评估选拔与培养模式、以及相适应的力资源管理制度
下载次数:43人气:225评论:5

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上传时间:2007/08/07

24
所属分类:人力资源 资料关键词:人才梯队建设,人才选拔
简介:本方案介绍了:梯队建设概述(目的、指导思想、原则及关键定义);梯队建设工作流程;工作目标和评价指标;相关重点配套性工作及计划
下载次数:477人气:4936评论:29

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上传时间:2007/08/09

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:人才招聘,销售人才
简介:1.由业绩差异发现优秀的销售特质2.由客户的满意度发现优秀的销售特质
下载次数:91人气:348评论:4

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