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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,评价,提拔
简介:一、为什么要对进行评估二、测评是什么?三、如何科学应用素质测评技术?四、怎样构建企业内部的员评估体系?.......ppt148
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:华信惠悦,人才管理
简介:一、关于华信惠悦二、管理......ppt35
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:哈佛,雇用,保留,人才
简介:一、TheHiringProcess二、BeyondtheHiringbasics三、KeepingtheBest......pdf184
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,成功,微软,招聘过程及经验
简介:一、微软聘用的独到之处二、招聘目标三、软件测试工程师工作特性......ppt46
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:全球,人才竞争,趋势,带来,HRM,挑战
简介:文化背景的多样化组织关系的多样化雇佣关系的灵活化HRM的信息化
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才招募
简介:一、力資源規劃二、員工的招募三、員工的甄選......ppt72
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:才能,基础,培养体系
简介:一、培养体系建设经常遇到哪些问题?二、建立培养体系的关键是什么?三、如何建立基于能的培养体系?......ppt86
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国企业,人才竞争,面临,挑战,对策
简介:中国企业竞争面临的挑战与对策
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理者,特质,人才开发
简介:一、需要什么管理者或领导者二、何为特质(COMPETENCY)三、特质模型的建立四、培养和开发......42ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:广告公司,内部,组织与人,配置
简介:广告公司的内部功能高层管理业务部组织维护客户关系的七项要点市场调研部/企划部......39ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,人才测评,业务,方法
简介:第一,测评业务存在的理由;第二,测评的基本假设与评价技术;第三,一个典型的事决策咨询项目;第四,构建评估系统项目......66ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,评价,提拔
简介:一、为什么要对进行评估二、测评是什么三、如何科学应用素质测评技术四、怎样构建企业内部的员评估体系五、如何通过测评发展员工能力六、测评工具介绍......148ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:突破,管理
简介:一、有效主管的核心能力二、對變革進行診斷三、目標設定的目的四、目標設定的原則五、績效計劃的溝通......ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人才,储备
简介:实用表格
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所属分类:人力资源 资料关键词:科尔尼,顶级,研究成果,人才招聘,战略,解决方案
简介:一、Introduction二、TMPandtheRecruitingProcesstoday三、TheRecruitingProcesschecklist四、ResumeRevi…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:有效经营人才,建立,竞争优势
简介:一、在战略上建立经营二、企业经营价值链三、力资源管理五大原则四、HR的5P1L模式......ppt122
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业业绩,管理,人才激励
简介:1.体制2.决策团队3.战略路线4.激励......199ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才培训,工作能力,训练,讲师,课件
简介:開發的基礎工程教育訓練的策略、功能與經濟效益教育訓練的需求分析與年度計劃的擬訂教育訓練體系的建構與課程教案的編纂教育訓練方法的選擇與績效評估技巧教育訓練的行政作業教育訓練計劃書…
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所属分类:人力资源 资料关键词:十一五,时期,宁波,人才发展,战略研究,咨询报告
简介:一、宁波市资源的具体状况1(一)总量快速增长1(二)层次不断提高1(三)结构趋向合理2(四)开发体系不断完善3(五)集聚能力逐步增强4(六)创新能力大大…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,业务,方法论,介绍
简介:一、评业务存在的理由二、测评的基本假设与评价技术三、一个典型的事决策咨询项目四、构建评估系统项目......ppt66
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