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培训资料分类

上传时间:2007/11/19

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:培训故事
简介:小尼姑去见师父:“师父!我看破红尘,遁入空门已经多年,每天在这青山白云之间,茹素礼佛,暮鼓晨钟,经读得愈多,心中的个念不但不减,反而增加,怎么办?”“点一盏灯,使它非但能照亮你,而…
下载次数:97人气:236评论:4

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上传时间:2007/11/19

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:Vista
简介:[推荐]Windows_Vista兼容软件列表
下载次数:15人气:263评论:4

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上传时间:2007/11/19

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所属分类:市场营销 资料关键词:商法
简介:纵观天下商界,谁最会赚钱?谁赚钱最多?唯犹太人是也。一个饱经失国苦难而顽强生存下来的民族,以其特有的勤劳和智慧赢得了“世界商人”美誉。本书着重从犹太人经商的观念、技巧和实战方面阐述…
下载次数:55人气:213评论:5

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上传时间:2007/11/19

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所属分类:领导力 资料关键词:商用礼仪
简介:尽管“人不可貌相”,但人们往往还是以你的着装、举止来判断你是天使还是魔鬼。那么,你愿为天使还是魔鬼呢?
下载次数:112人气:220评论:7

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上传时间:2007/11/19

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所属分类:职业素养 资料关键词:富豪,培训故事
简介:想成为富人吗,看看他们的故事吧......
下载次数:106人气:243评论:7

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上传时间:2007/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理培训
简介:外部竞争性内部公正性可承受的合法的浅显易懂的较易管理的灵活的对企业合适的....
下载次数:38人气:171评论:7

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上传时间:2007/11/19

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所属分类:领导力 资料关键词:培训故事
简介:社会上如果没有狼,那么,在各行业中就会充满着不够职业水准的人,充满着“老弱病残”的投机者,充满着幼稚的初学者,乃至使整个行业水准低落。有了狼,“物竞天择,优胜劣汰”的自然法则才会在…
下载次数:405人气:1043评论:48

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上传时间:2007/11/19

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业生涯
简介:*职业类型测评*职业分类表要求根据个人的经历或感觉,确定自己感兴趣的职业量表包括4方面内容:活动/能力/职业/能力自我评价,每个方面都按六种类型循序排列。测评计分是将所有的肯定的答…
下载次数:195人气:502评论:19

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上传时间:2007/11/19

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所属分类:职业素养 资料关键词:讲话培训,培训技巧
简介:“当我准备发言时,总会花三分之二的时间琢磨人们想听什么?而只用三分之一的时间考虑我想说什么。”――亚伯拉罕.林肯
下载次数:194人气:675评论:20

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上传时间:2007/11/19

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:空运
简介:Q:空运跟海运有哪些方面不同?空运操作有哪些需要注意的地方A:空运和海运有哪些方面不同这个我不太好回答,毕竟我对海运操作知道的不是太多。空运操作需要注意的地方这个问题好象也是比较不…
下载次数:51人气:451评论:5

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上传时间:2007/11/19

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所属分类:职业素养 资料关键词:Excel
简介:这个相信很多人都要用office处理些公司的资料信息、财务,库存等,那就应该来了解一下了,推荐学习!注:本主题中的部分内容可能不适用于某些语言。
下载次数:387人气:1255评论:31

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上传时间:2007/11/19

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所属分类:领导力 资料关键词:培训故事
简介:1碰到客户,就沉不住气,一副急于出售的样子,最要不得。2对方一问底价,就以为即将成交,甚至自动惠于折扣;降价后,还征询对方是否满意,实在笨到极点。3以低姿态打电话给客户,问对方,下…
下载次数:682人气:3585评论:23

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所属分类:职业素养 资料关键词:成功学
简介:本书是中国社会科学院著名学者张国庆的演讲实录。文章谈人生如何急用先学、善于汲取、转化知识、利用机遇、改善环境、营造人脉关系以获取事业成功的要旨与诀窍。成功是一种才华,但不一定是奢华…
下载次数:89人气:194评论:8

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上传时间:2007/11/19

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所属分类:职业素养 资料关键词:商业
简介:想成为商业巨子吗,以史为鉴,可以兴替......
下载次数:43人气:160评论:6

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上传时间:2007/11/20

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所属分类:战略管理 资料关键词:市场研究
简介:品牌战略
下载次数:11人气:196评论:3

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所属分类:职业素养 资料关键词:创业
简介:[创业]收集-关于创业方面的资料part1
下载次数:130人气:305评论:6

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所属分类:职业素养 资料关键词:创业
简介:想创业的朋友也许你应该来看看了!真的很不错.
下载次数:120人气:295评论:8

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所属分类:职业素养 资料关键词:创业
简介:[创业]收集-关于创业方面的资料part3
下载次数:117人气:379评论:6

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上传时间:2007/11/20

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:绩效考核,目标管理,绩效考核培训
简介:绩效管理必须对组织、个人、最重要必须对员工有用执行绩效管理的唯一原因是为了帮助每个人取得成功绩效管理必须与其它计划相关,联系越多,收益越大绩效管理前应取集信息并对员工进行培训...
下载次数:447人气:2474评论:30

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上传时间:2007/11/20

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所属分类:领导力 资料关键词:高层管理
简介:此员工是否:知道该做什么?(知识)知道如何做?(技能)知道何时做?(时间)知道为什么做?(全局思考)愿意做?(动机)具备了必要的工具、资源和信息,能否把事情做好?(资源支持)是否及…
下载次数:111人气:217评论:10

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