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培训资料分类

上传时间:2014/09/29

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训
简介:培训中职责表,在撰写培训计划中让领导或与参与的人一目了然,了解各个阶段需要的工作内容,以及需要每个岗位的人负责哪块内容等等,有助于培训工作的有效开展。
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所属分类:职业素养 资料关键词:继承,顺序,继承,遗产,分配,原则
简介:法律常识
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上传时间:2014/04/22

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所属分类:生产管理,领导力 资料关键词:质量管理体系,过程,职责,分配表
简介:质量管理体系过程职责
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上传时间:2014/04/22

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所属分类:生产管理,领导力 资料关键词:质量管理体系,过程,职责,分配表
简介:质量管理体系过程职责表2
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上传时间:2014/03/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,员工,股权,分配政策
简介:华为内部员工股权政策.
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上传时间:2014/02/21

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所属分类:战略管理 资料关键词:分配,指标,艺术
简介:企业管理企业培训经济估测股市财经
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上传时间:2013/10/08

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:销售,计划,制订
简介:销售计划是根据销售预测设定销货目标额进而为能具体地实现该目标而实施销售任务的作业………………………………
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上传时间:2013/10/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:利润中心,奖金分配,模板
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-薪资表格;利润中心奖金表.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学…
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上传时间:2013/10/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:操作,奖金分配,模板
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-薪资表格;操作员奖金表.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:门店管理,绩效,管理,店员,工作分配
简介:门店管理:绩效管理与店员工作店长对店员进行有效管理、工作派、薪酬制定的主要依据就是绩效考核通过对店员进行绩效考核可以了解其在工作岗位上干得怎么样、是否称职、是否达到预定目标、…
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所属分类:质量管理 资料关键词:医疗,企业质量,手册,模板
简介:改控制0.4公司简介1.0公司组织机构图2.0质量管理体系结构图3.0质量管理体系过程职责表4.0质量管理体系4.1文件控制程序4.2记录控制程序5.0管理职责5.1质量方针5
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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:机电设备,有限公司,质量手册
简介:一章质量手册管理第二章质量管理体系第三章管理职责第四章资源管理第五章贸易的实现第六章测量、析和改进附件一质量管理体系要求与质量职能......……………………
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:房地,产业,质量管理手册,文件
简介:量手册说明及颁布令4公司概况5公司组织结构图6公司质量管理体系结构图7质量管理体系过程职责表8管理者代表任命书9适用范围10引用标准11术语和定义12质量管理体系13文件控制程
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上传时间:2013/09/10

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售,人员,业务预定,实绩,报告表,Word,模板
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:销售人员业务预定及实绩报告表年月日日期12345678910111213141516星期天气晴阴雨台风访问家数…
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上传时间:2013/09/10

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所属分类:市场营销,财务管理 资料关键词:销售,报表,格式
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:销售报表推销日报本月目标:日期:天气本日到达:访问顺序访问对象洽谈类别备考访问费用开拓估价订货收款服务记事来访…
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上传时间:2013/09/09

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所属分类:市场营销,项目管理 资料关键词:公司,销售,任务,分解,Word,模板
简介:公司销售任务解表任务期:年月日至年月日品种/数量业务员品种规格型号色别任务量备注12345678合计签发人:制表:......……………………
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所属分类:市场营销,项目管理 资料关键词:销售,任务,通知,Word,模板
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:销售任务通知单文件编号:归档日期:年月日送出人:(档案员签字)送出日期:年月日执行人:(团队联络员签字)收到日…
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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:销售,计划分析,表格式
简介:《销售计划析表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:销售计划析表销售员本年度销售目标月份月份月份月份月份月份金额%金额%金额%金额%金额%金额%…
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所属分类:人力资源 资料关键词:体系设计,现场,宣讲
简介:全貌:职位描述职位/人员评估激励系统职位序列/人员结果付薪理念绩效管理指标体系公司战略奖金薪酬系统福利前期调研激励体系全貌薪酬设计原则:一致性原则所有管理系统的建立都是为了有助
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所属分类:人力资源 资料关键词:完善,收入分配,制度,促进和谐,社会,建设
简介:完善收入制度促进和谐社会建设——在第四届中国薪酬管理高层论坛上的讲话步正发(2007年5月12日)各位来宾各位朋友:在这鲜花盛开的五月我们相聚古城西安参加由劳动和社会保障部劳动…
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