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所属分类:领导力 资料关键词:中国企业,职业经理人,创新管理,讲座
简介:改造旧事物,创造新事物,即破旧立新。
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:麦肯锡,中国企业,改善,绩效管理
简介:更激烈的竞争外企进入,且更多的本地企业获得从业执照激烈的竞争带来利润率的下降和对人才的争夺对高价值客户的竞争日益激化(最富有的2%的客户拥有50%的银行存款),要求员工有更好的技能…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:2004,年中,国企,人力资源管,现状
简介:理制度建设状况及建设途径分析,并对不同背景公司在人力资源管理制度建设方面的差异比较,认为中国企业在“人的管理”方面还处在从传统人事管理向现代人力资源管理的转型时期,强化现代企业人力
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:跨国企业,用人之道,揭秘
简介:在谈到IBM时,此书介绍道:每一个员工工资的涨幅,会有一个关键的参考指标,这就是个人业务承诺计划。只要你是IBM的员工,就会有个人业务承诺计划。制定承诺计划是一个互动的过程,你和你…
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国企业,高管薪酬,长期激励的实践和趋势
简介:中国企业高管薪酬和长期激励的实践和趋势
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:国企,制度创新,公司治理
简介:企业改制的重要文件系列1
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:中国企业,500强
简介:分享的,才是有价值的.
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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:塑造,中国企业,领导,特质
简介:全面融入全球经济体系,使中国企业面临前所未有的不确定性。要成功带领自己的企业战胜新的挑战,中国企业领导必须打造10大领袖特质。
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所属分类:领导力 资料关键词:中国企业,总经理,修炼,创新思维
简介:一、创新的定义什么是创新?创新就是在企业中引入新的东西,可以是一个新的思想,一种新的方法或一种新的设备,它很像发明,也需要高度的创造性。但是,发明是要解决一个问题,通常是一个技术问…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:美国企业,人力资源管,特点
简介:美国企业人力资源管理的特点
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国企业,制度研究
简介:著名经济学家钟朋荣的讲义
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:跨国企业,培训,实践
简介:课程简介:一、企业战略与培训二、培训面临的挑战三、如何制定企业培训计划四、如何制定培训预算五、如何进行培训的组织实施...总计:47ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国企业,招聘,现状,调查报告,咨询报告
简介:第一部分调查简介第二部分中国企业招聘总体情况第三部分不同行业、不同性质企业招聘现状对比第四部分结论......38word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国企业,人力资源管,调查报告,咨询报告
简介:中国企业人力资源管理调查报告——薪酬管理现状4一、不同背景公司员工对薪酬的满意度:大部分满意4二、企业薪酬管理模式:大部分实行分类管理5三、技术人员的薪酬结构6(一)主要形式:岗位…
下载次数:2人气:436评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国企业,人力资源管,改革,现状
简介:一、中国企业人力资源管理改革的背景二、中国企业人力资源管理的现状和问题三、中国企业人力资源管理的发展趋势......ppt40
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:麦肯锡,中国企业如何改善,绩效管理,解决方案
简介:一、改善业绩管理的需要二、业绩管理概述三、业绩管理转型的实施方法......67ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:2004,年中,国企,人力资源管,现状,调查报告
简介:中国企业人力资源管理调查报告——制度建设现状....................6一、中国企业人力资源管理制度建设总体情况分析.........................…
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所属分类:人力资源 资料关键词:中国企业,人才竞争,面临,挑战,对策
简介:中国企业人才竞争面临的挑战与对策
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所属分类:人力资源 资料关键词:2004,中国企业,绩效考核,现状,调查报告
简介:一.绩效管理的主要目的二.绩效管理制度的制定......doc25
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:平衡记分卡,中国企业,绩效管理,运用
简介:中国绩效评价方法的发展与平衡记分卡的引入平衡记分卡的基本思想运用平衡记分卡的前提
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