你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/09/23

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:推进,绩效,管理
简介:难题根据中国企业经理人和管理专家的投票统计和分析我们总结出困扰中国企业的十大难题如下:如何有效的绩效考核体系?如何有效激励和留住人才?如何制定合理的员工薪酬体系?如何和增强
下载次数:0人气:46评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:建立高,绩效,市场营销,销售,组织,体系
简介:实达目标市场现有营销及销售体系及其业绩综述二、现有营销及销售体系存在的主要问题及影响三、绩效营销及销售体系的优先步骤及挑战四、项目下阶段安排……………………
下载次数:1人气:63评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/25

0
所属分类:人力资源 资料关键词:建立高,執行力
简介:執行力的營銷團隊
下载次数:0人气:26评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效考核,建立,绩效管理,系统
简介:绩效考核及其在HRM中的地位绩效考核系统如何绩效标准绩效考核方法的选择绩效考核的程序绩效考核面谈......ppt64
下载次数:1人气:36评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/26

1
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:建立,高效,绩效管理,系统
简介:目标管理体系绩效考核体系激励体系
下载次数:1人气:38评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,实达,建立,高绩效,市场营销,销售管理
简介:一、回顾阶段一揭示的主要问题二、实达新的营销及销售组织结构三、营销及销售的关键程序四、营销及销售体系的业绩管理系统五、实施挑战及计划......128ppt
下载次数:1人气:27评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销 资料关键词:建立,高绩效,市场营销,销售组织,体系
简介:实达新的营销及销售组织结构营销及销售的关键程序营销及销售体系的业绩管理系统实施挑战及计划......128ppt
下载次数:0人气:55评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销 资料关键词:麦肯,建立,高绩效,市场营销,销售组织
简介:一、项目的范围及主要成果二、项目阶段性安排、具体工作及成果三、项目小组阶段二主要活动及事件四、实达新的营销及销售组织结构五、营销及销售的关键程序六、营销及销售体系的业绩管理系统七、…
下载次数:0人气:42评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销 资料关键词:建立,市场营销,销售组织,体系,咨询报告,范例
简介:效的市场营销及销售组织体系咨询报告范例
下载次数:0人气:30评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:实达,建立,高绩效,市场营销,销售管理,体系,咨询报告
简介:实达绩效的市场营销及销售管理体系咨询报告
下载次数:1人气:43评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/30

1
所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:咨询公司,建立,营销组织
简介:某咨询公司效的营销组织
下载次数:1人气:29评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:建立,高绩效,市场营销,销售组织,体系
简介:绩效的市场营销及销售组织体系
下载次数:1人气:47评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:销售管理,拓展/其它 资料关键词:麦肯锡,实达,案例,建立,高绩效
简介:麦肯锡-实达案例:绩效的市场营销及销售组织体系
下载次数:0人气:31评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/08/08

28
所属分类:领导力 资料关键词:心态
简介:我有哪些问题?应如何改变?何时行动?要达到什么效果?决定执行力的主要因素?我的执行力如何?自己能打几分?我的管理观与管理能力如何?如何改变和提?执行力与命运的关系?
下载次数:48人气:212评论:33

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/05/21

23
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,组织
简介:从组织设计、组织目标、组织绩效、组织变革等角度解释绩效组织的种种表现以及管理技巧。
下载次数:33人气:195评论:28

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:市场营销 资料关键词:高绩效,市场,营销,组织,体系
简介:绩效的市场营销及销售组织体系
下载次数:18人气:145评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/06/18

5
所属分类:生产管理 资料关键词:高校的团队
简介:团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体鼓励人们发挥多种作用,可以相互交换技能并一起工作,进行持续的改善活动
下载次数:124人气:368评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:战略
简介:虽然心中有点气不过觉得还可以借鉴一下。咳希望以后,我们国内的咨询公司能发展起来不要老是长不大。好处都给国处捞走了。
下载次数:75人气:310评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

3
所属分类:职业素养 资料关键词:高绩效
简介:如何绩效组织(PPs53页)
下载次数:18人气:148评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

3
所属分类:职业素养 资料关键词:高绩效,组织教程
简介:如何绩效组织教程(PPT53页)
下载次数:24人气:136评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

首页上一页1 2 下一页 尾页
高级搜索