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培训资料分类

上传时间:2013/08/11

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:新华信,项目经理培训
简介:项目经理对项目的成功所承担的责任包括计划、实施、监督与控制保证项目按时、在预算内达到预期效果同时项目经理对企业和项目小组的成员发展也负有相应的责任......……………………
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上传时间:2013/07/18

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所属分类:战略管理 资料关键词:新华信,战略,咨询,工具,模型
简介:战略咨询项目的总体思路…………………………
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所属分类:战略管理 资料关键词:年中,发展战略,老窖,新华信
简介:2000年中长期发展战略——泸洲老窖.(ppt86页)免费下载……………………
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上传时间:2013/06/18

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所属分类:项目管理 资料关键词:新华信,市场研究,咨询
简介:市场研究及咨询(PPT29页)免费下载……………………
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上传时间:2013/01/10

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所属分类:项目管理 资料关键词:新华信,宁波,集团,考核咨询,报告
简介:宁波贝发集团考核咨询报告(这两天心情是愤怒)
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理 资料关键词:新华信,咨询,真相,完全
简介:---咨询的真相完全版
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所属分类:领导力 资料关键词:新华信,湖南,传媒,组织结构,设计
简介:组织架构不能有力支撑电广传媒的未来发展部分组织单元定位不清,管理层级和汇报关系不明确总部的部门设置未能充分体现专业化和制衡原则部门职责分工不清、错位,并有职责实际缺失现象部门权责利…
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所属分类:领导力 资料关键词:新华信,公司组织,管理体系,设计方案
简介:一、组织管理体系设计的目标多元化、集团化、产业化、专业化、证券化、市场化、国际化目标建立管理和治理结构竞争力构建企业发展的DNA二、组织管理体系设计研究组织管理体系设计的前提组织管…
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所属分类:领导力 资料关键词:新华信,北京,贝尔,绩效考核,管理项目,建议书
简介:现状全面分析并提出建议2.协助人力资源部完善岗位说明书通过访谈、问卷调查、资料调研等方法,对北京贝尔的人力资源工作从以下六个方面进行考察和分析,全面了解北京贝尔人力资源管理现
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:新华信,集团,财务管理,规划,案例
简介:一、XXX财务战略的定位及目的二、集团建立健全激励约束体系三、母公司内部治理和组织结构四、XXX各公司的财务管理体制五、XXX集团母子公司预算管理......ppt55
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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,集团,人力资源管,咨询项目
简介:一、总部岗位说明书培训岗位说明书的意义岗位分析方法岗位分析问卷系统介绍岗位说明书编写注意事项二、绩效管理理论培训绩效管理概述绩效管理的过程绩效评估体系建立......rar包括11…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,北京,李宁,KPI指标,体系
简介:总监岗位KPI组成表行政总监KPI组成表生产总监KPI组成表生产总监KPI组成表财务总监KPI组成表营销总监KPI组成表营销总监KPI组成表事业部经理岗位KPI组成表高尔夫事业部经…
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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,战略性,人力资源管
简介:1、企业发展和人力资源2、人力资源管理体系1.人力资源管理体系的四个方面工作描述体系绩效管理体系薪酬激励体系职业发展体系2.职务描述体系四个层次的意义公司组织结构图是明确层级关系的…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,李宁集团,阶段,汇报
简介:一、第四阶段工作简述二、《李宁公司员工职业发展手册》三、职业发展矩阵四、人力资源管理流程方案五、李宁企业文化讨论......ppt68&n
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,李宁,三阶,汇报
简介:一、第三阶段工作简述1.公司薪酬管理规定2.各岗位薪酬:岗位工资级别表、岗位工资清单3.可变薪酬体系:业绩奖金发放对照表4.薪酬设计培训二、李宁公司薪酬体系现状三、固定工资解决方案…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,李宁,集团,第二,阶段,汇报
简介:一、第二阶段工作简述1.开发李宁公司各岗位的关键绩效指标2.开发李宁各岗位的所需要的能力3.建立绩效考评体系4.绩效管理体系培训二、绩效管理诊断三、KPI绩效考评体…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,李宁,集团,第一,阶段,汇报
简介:一、第一阶段工作简述项目启动会集中深入访谈88人次组织结构和岗位编制的初步调查职务问卷调查组织撰写基层职务说明书流程组佛山调查就项目成果和方向召开高层沟通会议给出关于人力资源的管理…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:李宁,新华信,人力资源,咨询,咨询报告
简介:一、李宁第一阶段汇报二、李宁第二阶段汇报三、李宁第三阶段汇报四、李宁第四阶段汇报五、李宁人力资源管理项目综合汇报......7个ppt2个doc
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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,三木集团,岗位评价,方法,培训
简介:一、工作评价的定义二、工作评价的意义三、工作评价的注意事项四、工作评价的方法介绍......46ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,传媒,组织结构,设计,解决方案
简介:根据电广传媒的发展战略、管理模式和业务格局,按照以下原则对电广传媒的组织结构进行优化,未来2~3年,电广传媒在设置事业部的业务、人才等各方面条件成熟之前,可重点进一步加强总部建设,…
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