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培训资料分类

上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:软件工程师,考评,表格式
简介:试用员工考核表姓名岗位名称部门直属上级员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现今后的打算)员工(签字)日期:年月日主管领导评语主管(签字)日期:年月日…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工奖惩,登记表,格式
简介:员工奖惩登记表员工编号姓名奖惩事项及文号统计……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务,单位,公司,职员,人事表格
简介:业务单位•公司职员的人事表(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高10…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工工作,表现,贡献,评估,表格式
简介:员工工作表现/贡献评估表(非管理人员用)被评价者个人资料:姓名:性别:年龄:部门:评估日期:任职时间:职位:评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母A.(10分)出色绩…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,人事,考绩,表格,格式
简介:重要干部的人事考绩表(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀B•优秀C&…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核,表格式
简介:考核表范例成绩与效率评估行政管理人员/中阶管理干部/专业人员姓名工作职称部门考核期间自至工作说明书□如附件□正修订中随后检送Ⅰ.前一年达成的成果逐项摘述前一年度所订立的主要目标、达…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主管人员,服务,成绩,表格格式
简介:主管人员服务成绩考核编号________职称:_______姓名:________________年度______月考核项目评分标准学识经验经验丰富能触类旁通且常提供改进意见20学…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:专业人员,服务,成绩,考核,表格式
简介:专业人员服务成绩考核表_________年度______月部门职位姓名考核项目评分标准学识经验学识经验能触类旁通且常提供改进意见20学识经验较一般人为良好16肯上进接受指导能应付工…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核表,格式
简介:考核表(四)职员级员工年度业绩考核得分考核期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:考核要点分数标准自评直接上级评分原因(上级填写)1、根据部门目标有效进行…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:评价,表格式
简介:相互评价表计分者与分数项目平均分数543211.生活是否规律?:::::2.情绪是否安定?:::::3.是否讨厌推销工作?:::::4.服装、仪容是否整齐?:::::5.耐力够不够…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,人事,考绩,表格,格式
简介:重要干部的人事考绩表(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的眼光…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:售后服务,人员,关键,业绩指标,考核,表格式
简介:售后服务人员关键业绩指标考核表关键业绩指标要求目标绩效远超目标超过目标达到目标未达目标权重得分月度季度半年年度(100-90分)(90-70分)(70-60分)(60-0分)服务费…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:干部,人事考核,表格格式
简介:重要干部的人事考核表免费下载……………………
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:自评,表格式
简介:自评表年月日姓名:项目组:日常工作:1、编码水平A、()B、()C、()D、()E、()2、文档编写水平A、()B、()C、()D、()E、()3、建议及接受建议A、()B、()C…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考核表,格式
简介:考核表(三)主管级、技术等级员工年度业绩考核得分考核期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:考核要点分数标准自评直接上级评分原因(上级填写)1、根据部门目…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术,单位,人事,考绩,表格,格式
简介:技术单位的人事考绩表(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀B•优秀C&…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,周边,绩效,评价,格式
简介:管理人员周边绩效评价表姓名职务部门考核期本表用于对员工在考核期内的个人工作表现进行评价评价维度评价因素描述上级评价决策与授权1.高层管理人员能够在公司指导方针下为业务发展清晰定位并…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:期考,汇总表,格式
简介:定期考绩汇总表姓名性别到职日期年龄所属部门职位现在薪金上次考绩复评考绩后薪资总经理核定备注分数等级拟予奖惩增减金额……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务,单位,公司,职员,人事,考绩,表格
简介:业务单位•公司职员的人事考绩表(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀B…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:收发,主管,绩效考核,格式
简介:收发部主管绩效考核量表被考核人姓名工号生效日考核结果有效期年月日年月至年月项目考核内容配分考核评分考核人签名收发数据管理(总分20分)各类交收数据非常准确及时数据完整从无错漏并能有…
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