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培训资料分类

上传时间:2007/08/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员素质提升,职员素质提升训练
简介:共3部分.
下载次数:113人气:214评论:6

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上传时间:2007/08/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人员素质测评
简介:常有求职者问:参加面试唯唯诺诺不行,趾高气扬更不行。那么如何才能掌握不卑不亢这个“度”呢?如果一味要求求职者强调个人尊严,灌输求职要不卑不亢的观念,恐怕是有误人子弟之嫌的,尤其是如…
下载次数:53人气:283评论:6

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,素质模型
简介:战略性人力资源管理高峰论坛演讲稿
下载次数:68人气:255评论:4

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上传时间:2007/07/27

6
所属分类:领导力 资料关键词:职业经理人
简介:树立心态积极明确发展目标时间与计划管理双赢思维设身处地的沟通技巧团队合作意识全面的自我发展
下载次数:114人气:199评论:7

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上传时间:2007/07/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质训练,职业经理人
简介:职业经理人训练教程.exe
下载次数:71人气:276评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:HAY,华为公司,素质模型,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:和判断等一系列认知活动,它主要包括分析推理和概念思维两方面,是在优秀研发员工身上表现最多的。分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分,通过一步一步的符合逻辑的演绎,排除不相
下载次数:107人气:454评论:8

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所属分类:采购管理,物流管理,拓展/其它 资料关键词:房地产,员工素质模型,员工素质培训
简介:辞典(财务类)-20061124.doc辞典(工程类)-20061124.doc辞典(集团中层)-20061124.doc……
下载次数:109人气:377评论:10

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员素质测评,应试技巧
简介:发展并维持年轻的、专业的、高产值的人力资源,以达成经营目标。。。
下载次数:106人气:254评论:7

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上传时间:2007/07/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员素质提升
简介:鱼一样快乐的工作职业发展的四个阶段自我经营评估控制情绪的方法快乐工作的方法建立自己的影响力实践计划
下载次数:82人气:155评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员素质
简介:大雁的启示建立工作团队团队发展曲线集思广益的团队原则与上司的相处之道建立良好人际关系实践计划
下载次数:142人气:323评论:10

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上传时间:2007/07/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质提升,职员素质提升
简介:大雁的启示建立工作团队团队发展曲线集思广益的团队原则与上司的相处之道建立良好人际关系实践计划
下载次数:111人气:285评论:5

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上传时间:2007/07/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质评估,员工能力,员工素质培训
简介:能力评价对每一个员工都是公平的,但在不同的工作岗位,或者其预期的成长阶梯的不同也可以导致能力评价的差异性
下载次数:55人气:278评论:6

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所属分类:项目管理 资料关键词:华为公司,素质模型,研发员工,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:HAY-华为公司优秀研发员工的模型--职位评估系统.rar
下载次数:121人气:745评论:4

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所属分类:项目管理 资料关键词:华为公司,素质模型,研发员工,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:HAY-华为公司优秀研发员工的模型--Hay职位评估培训.rar
下载次数:149人气:801评论:14

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所属分类:项目管理 资料关键词:华为公司,素质模型,研发员工,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:HAY-华为公司优秀研发员工的模型--职位描述辞典.rar
下载次数:151人气:683评论:7

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所属分类:项目管理 资料关键词:华为公司,素质模型,研发员工,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:HAY-华为公司优秀研发员工的模型
下载次数:78人气:356评论:4

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上传时间:2007/06/07

16
所属分类:人力资源 资料关键词:能力素质,能力素质模型
简介:最新版27项能力模型
下载次数:170人气:636评论:19

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上传时间:2007/03/14

15
所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:心理,心理素质
简介:心理训练
下载次数:139人气:424评论:24

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上传时间:2007/03/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源主管
简介:word
下载次数:107人气:381评论:11

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