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培训资料分类

上传时间:2013/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,过程,方法,初探
简介:本文分别对分析的作用、分析流程、组织的任调查、工作分析、业流程重组与设计、说明书的形成、关于价值的确定、分析结果的运用等方面进行了阐述并以该公司…
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上传时间:2013/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析
简介:分析(工作分析)指对某特定的作出明确规定并确定完成这一需要什么样的行为的过程结果:描述、任资格、工作规范分析的地位英国的品位分类制第一个阶段(1870年以前)…
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上传时间:2013/04/06

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务总监,职务描述
简介:13、组织做好保密工作。14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。二、管理责1、组织建设(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)、确定下级部门的组织结构;(
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上传时间:2013/04/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,总监,职务描述
简介:点客户,及时了解和处理问题。11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。二、管理责1、组织建设(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)、确定下级部门的组织结构;(
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上传时间:2013/04/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政总监,职务描述
简介:情况,适时向总经理汇报。12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。二、管理责1、组织建设(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)、确定下级部门的组织结构;(
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上传时间:2013/04/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务说明书,大全
简介:录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系责四责表述:建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系工作任主持、推动关键管理流程和
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上传时间:2013/04/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务说明书
简介:筑师、总经济师、分公司经理、审计室主任、总经办主任所辖人员岗位分析日期2001年9月1日本:领导制定和实施公司总体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的
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上传时间:2013/04/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务说明
简介:十六、纪委说明书222纪委副书记说明书222纪检办主任说明书225十七、党委办公室说明书228党办主任说明书228党干事说明书231十八、群众工作部说…
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上传时间:2013/04/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,诊断,大全
简介:2、你是否喜欢为自己的工作做计划?3,你认为直接上级应该在给你那方面的权力?4、你对目前的描述和资格要求有什么看法?5、你希望对描述和资格做哪些内容如何进行修改?6
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:生产,总监,职务描述
简介:二、管理责1、组织建设(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;(2)、确定下级部门的组织结构;(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源,销售管理,薪酬福利 资料关键词:福利,专员,职务
简介:薪酬福利专员说明书名称:薪资福利专员编号:LN-HR-005直属上级:人力资源/行政经理所属部门:人力资源/行政部工资级别:直接管理人数:无岗位目的:工作内容:1)负责…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:供应,业务员,职务说明书
简介:供应业说明书岗位名称供应业员岗位编号所在部门供应管理部岗位定员直接上级供应管理部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月日本:负责公司的产品供应和…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:法律事务,职务说明书
简介:法律事说明书岗位名称法律事岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级办公室主任工资等级六级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年2月本:处理公司与法律相关事和重…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,职务说明书
简介:第一部分为什么要进行分析一、(工作)分析定义:在全面了解工作()的基础上提取管理所必须的、有关工作方面的信息人力资源管理具有两类不同性质的管理活动:1、日常例行的管理活…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政秘书,职务说明书
简介:行政秘书说明书岗位名称行政秘书岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级办公室主任系七级直接下级所辖人员岗位分析日期2002年2月本:协助管理层的工作保证公司的良好运作;公司形…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术开发,经理,职务说明书
简介:接下级技术员、技术开发、工业设计、生产工艺设计薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作确保公司产品开发满足市场需
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:生产管理,财务管理,人力资源 资料关键词:成本,会计,职务说明书
简介:成本会计说明书岗位名称成本会计岗位编号所在部门财部岗位定员直接上级财部经理工资等级六级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责核算公司各项成本及费用监督…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:硬件,维护,职务说明书
简介:硬件维护员说明书岗位名称硬件维护岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级办公室主任工资等级八级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责计算机软硬件的维修、保养…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:项目实施,职务说明书
简介:岗位定员直接上级成套部经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年2月本:负责项目实施和项目售后服协助项目投标和合同签订责与工作任责一责表述:协助成
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管,职务说明书
简介:品管主管说明书岗位名称品管主管岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术品管部经理工资等级六级直接下级质量工程师、质量检验员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:…
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