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培训资料分类

上传时间:2019/04/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧
简介:的原则与标准、录用标准、前的准备、如何解决抗拒点、意向匹配度、薪酬谈判、如何介绍工作模式
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上传时间:2016/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,结构化面试,无领导小组,情景模拟,STAR行为面试
简介:【课程收益】1.掌握招聘的流程及传统的常用手段、猎鹰式招聘策略;2.掌握人才冰山模型及识别人才优劣和发展潜力的;3.掌握六种常用提问方法的特点和使用;4.掌握漏斗式…
下载次数:1人气:95评论:0

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上传时间:2015/03/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试
简介:结构化:又称规范化,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准化进行,要求做到题目的结构化、程序的结构化和评分标准的结构化
下载次数:1人气:144评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:结构化面试
简介:结构化:又称规范化,是指依照预先确定的题目、程序和评分标准化进行,要求做到题目的结构化、程序的结构化和评分标准的结构化;
下载次数:2人气:183评论:0

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上传时间:2015/02/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,面试技巧
简介:(Interview)是一种人与求职者之间相互交流信息的有目的的会谈,它使招聘方和受聘方都能得到充分的信息,以作出正确的决定,是一个双方彼此考量和认知的过程。
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,面试技巧
简介:是一种人才测评工具,考官向求职者提供企业的概况、应聘岗位的情况及企业的人力资源政策等信息,并从求职者那里获取应聘者的专业知识、岗位能和非智力素质等信息,以确定求职者…
下载次数:3人气:130评论:0

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上传时间:2014/06/05

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所属分类:财务管理 资料关键词:销售,面试,技巧,四大,法则
简介:销售的一些小知识
下载次数:0人气:53评论:0

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上传时间:2014/04/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:慧眼,技巧
简介:一、概述(一)的目的(二)的意义(三)的类别概述二、的误区与原则(一)误区(二)原则三、STAR提问(一)问题(二)STAR法则(三)如何识别真话与谎话…
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上传时间:2014/04/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,技巧
简介:招聘之与实施,对招聘过程有很大的参考价值,很使用的好东西,值得好好学习的一个好东西啊
下载次数:1人气:39评论:0

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上传时间:2014/04/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:应届,大学生,面试,技巧
简介:应届大学生
下载次数:1人气:38评论:0

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上传时间:2014/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,展示,面试,技巧
简介:如何向官展示你的
下载次数:0人气:91评论:0

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上传时间:2014/04/07

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购员,面试,技巧
简介:采购员
下载次数:1人气:63评论:0

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上传时间:2014/04/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,技巧,注意事项
简介:及注意事项
下载次数:0人气:39评论:0

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上传时间:2014/04/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,精准面试,技巧提升
简介:高效招聘与精准提升
下载次数:0人气:31评论:0

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上传时间:2014/03/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试技巧,2012年,伙伴,网络
简介:招聘
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所属分类:人力资源 资料关键词:MBA,面试,MBA,综合,素质,面试,技巧,锦囊,推荐
简介:MBA:MBA综合素质锦囊推荐
下载次数:0人气:37评论:0

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上传时间:2014/02/07

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:招聘与面试技巧,讲义
简介:好好学吧,好工具!!!
下载次数:0人气:41评论:0

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上传时间:2013/06/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试技巧培训
简介:招聘培训
下载次数:6人气:91评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:甄选,测评,面试,技巧,行为描述,面试
简介:甄选测评与——行为描述法课程内容错误选才的代价选才的三大标准招聘过程中的常见问题如何拟定各项工作能力行为事例的重要元素如何跟进问题何谓工作动力的配合行为事例流程角色…
下载次数:0人气:46评论:0

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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘及面试,技巧
简介:《招聘及(PPT41页)》目录:1、一般招聘流程2、流程及前期准备工作3、核心才能的辨别4、中的提问、聆听......……………………
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