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结构化面试

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结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

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第一单元:招聘的规划与准备 §  课程导入:招聘中的常见困惑 §  孔明识人七法 §  招聘者对人才的认识 §  招聘面试中的礼仪及相关安排 §  人才的冰山模型与洋葱模型   第二单元...

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开课计划:
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课程详情 一、招聘工作的战略意义 ■为什么越来越多的公司重视招聘工作 ■招聘工作对公司形象、团队、公司文化、业绩、员工离职的影响 二、结构化面试流程 ■录像:一个糟糕的面试 ■提升精准度的原则一:...

关键字:招聘 结构化面试 员工 离职
开课计划:
  • 上海市 2019-11-08
  • 北京市 2019-12-20
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开课计划:
  • 上海市 2019-11-08
  • 北京市 2019-12-20
授课老师:待定 3280元 12小时 招聘体系建立与结构化面试技巧

一、招聘与选材体系概述 1、制定招聘战略 2、招聘需要有预算吗 3、招聘录用程序的制订思路与原则 4、弥补工作空缺的技巧 5、人才招聘录用、人才面试评价的流程 二、引子案例:选杨利伟难还是选我们公司的...

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开课计划:
  • 苏州市 2019-04-25
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第一部分:职业动力面试 1、职业动力的认知 1)动力来自于热爱和恐惧 2)动力来自于核心价值观 2、职业动力的建模 1)对待事情的动力:创新、进取、学习、责任 2)对待人际的动力:合作、服务、领导、诚实 ...

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开课计划:
  • 北京市 2019-04-19

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顶:9 分类:人力资源 结构化面试技巧

现代企业徵聘与甄选员工方法探讨;徵聘前的准备工作----职务分析及订定职务要求;讲题:面试前的工作――准备及拟定问题 。。。。。...

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顶:5 分类:人力资源 结构化面试题库(3个文件)

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顶:5 分类: 基于行为的结构化面试方法

招聘面试过程是HR得日常工作,那么要怎样在面试过程中获得最准确真实的应聘者信息,是需要一定的面试技巧和技能的。本课件是快速提升人...

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