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培训资料分类

上传时间:2013/10/24

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所属分类:人力资源,拓展/其它,薪酬福利 资料关键词:福利,专员,职务说明书
简介:品)13薪酬福利专员职务说明书职务名称:薪资福利专员职务编号:LN-HR-005直属上级:资源/行政经理所属部门:资源/行政部工资级别:直接管理
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理技能,职业经理人
简介:好制度能使坏员工变好,不好的制度能使好员工变坏。变革的本质是权和利益的再分配,关键是要让信服。管理不是光靠自己去总结,需要专业的来做。管理可归纳为四个层次:道治、德治、法治、
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上传时间:2013/10/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:信用社,考试
简介:信用社考试资料欢迎来稿,多年真题集锦,经典题目再现。是个不可多得的资料。
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上传时间:2013/10/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人,管理
简介:资源部管理制度.为进一步加强资源管理,使资源管理工作逐步达规范化、制度化,结合我公司实际,特制定本制度
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上传时间:2013/10/22

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:某某,职业生涯,自我规划,五个,问题
简介:涯规划似乎非得借助他们。不可否认,这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练;而一个有基本文素养的,做职业生涯的规划,则可使用一些简便易行的方法,包括五步法。许多职业咨询机构和
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上传时间:2013/10/21

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:培训资料
简介:10、如何控制包装质量?11、试陈述烫包部的生产流程12、了解烫包部的日产量13、烫包部工的工资是如何计算的?
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上传时间:2013/10/21

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:服装,产品的,开发程序
简介:在服装企业新产品开发应该遵循一定的程序来进行所谓服装新产品的开发程序是指从调查研究、总体构想、设计构思、产品设计、样品鉴定、试产试销、生产销售及销后服务所经历的步骤和阶段在不同的阶…
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上传时间:2013/10/21

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:服装,新产品,开发流程
简介:所谓新产品一般是指在用途、结构、性能、材质、配色、艺术主题等某一方面或几方面具有新改进的产品新产品是相对老产品而言的服装企业具有活其重要原因之一就是要有源源不断的新产品被开发出来…
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上传时间:2013/10/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力素质
简介:能素质模型资料,管理咨询公司提供,包含了各层级各岗位,可应用于才盘点、测评等,详细内容见附件
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上传时间:2013/10/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业文化,企业
简介:构是决定企业文化体系管理能否有效发挥功能、提升企业价值的关键,也是企业文化体系管理“以文化”工作的总过程、总控制。文化实施体系结构的重要意义和功能是以文化之“化”。
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上传时间:2013/10/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业文化,企业
简介:企业文化体系管理是着眼于中国企业文化建设的实际,遵循企业文化建设的基本规律,运用企业文化理论和ISO9000族标准,把企业文化建设的内容作为系统体系,把ISO9000族标准作为管理…
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上传时间:2013/10/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:会计基础
简介:会计基础考试试题会计基础考试试题会计基础考试试题会计基础考试试题会计基础考试试题
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:介绍相关招聘渠道和应注意的问题,并附有大量招聘案例以供大家参考,读完肯定受益匪浅
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:促销人员,培训
简介:也许是昨天跟男朋友吵了架哭肿了双眼没有东西遮着红肿的眼睛不方便出门因此要买一副太阳眼镜每个的特殊需求不一样不管是造型多酷的太阳眼镜如果是镜片的颜色比较透光的话那么这幅太阳眼镜提供
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工培训报告表
简介:管理提供管理表格之培训表格——员工培训报告表.DOCDOC表格格式免费下载参考学习......……………………
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:培训效果调查表,格式
简介:《培训效果调查表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:编号:培训时间:年月日员工姓名所属部门及职位培训课程名称培训讲师需评估的项目评分标准要点得分非常好很好好一般差您对本课…
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:制度
简介:一些更衣室管理规定内容分享下希望大家喜欢主要是想下载点东西
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:培训,审批
简介:容培训目的:课程名称:使用教材:培训时间:培训者资格(或师资)情况:其他相关信息:部门负责审批意见:签署/日期:事部审批意见:签署/日期:总经理审批意见:签署/日期:培训结果结
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:培训评估,格式
简介:培训评估表姓名部门岗位培训日期课程内容培训讲师评估内容1、主题内容与你的需求及兴趣相符程度如何?口很符合口符合口不符合2、你认为讲师的培训水平如何?口很好口良好口不好3、你认为课程…
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:培训,调查,意见,格式
简介:培训后技能、绩效提升是否明显□明显提升□稍有提升□效果一般□不清楚(4)以往的培训是否与个的绩效考核相联系□全部是□部分是□很少□从来没有3.目
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